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2019年6月19日 · 行會通過公務員加薪. 公務員事務局公布,行政長官會同行政會議決定調整2019至20年度公務員薪酬,低層及中層薪金級別加薪5.26%,高層及首長級加薪4.75%,生效日期追溯至4月1日。. 該局表示,行會已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬 ...
公務員事務局今日(六月十九日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一九年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為4.75%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見 ...
2018年6月12日 · 公務員事務局今日(六月十二日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一八年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級公務員,加薪幅度為4.06%(相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標),但 ...
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2023年6月13日 · 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額 ...
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制, 政府會考慮下列因素:每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣,以決定該年度的薪酬調整幅度。
2023年6月6日 · 行政會議今日通過政府提出的調薪方案,高級公務員建議加薪2.87%,中、低層建議加4.65%,此舉是政府慣常做法,把低級公務員建議加幅上調至與中層公務看齊。而首長級公務員的加薪幅度,則採用高級公務員的建議加幅。
2019年6月19日 · 公務員事務局今日(19日)公布,特首會同行政會議已通過2019/20年度公務員薪酬調整方案,中層及低層公務員一律加薪5.26%,高層及首長級公務員加薪4.75%,生效日期追溯至今年4月1日。