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2018年5月17日 · 今年公務員薪酬趨勢調查前日出爐，高級公務員的加薪淨指標是4.06%，而按照慣常，低級也可以跟中級公務員看齊，劃一加薪4.51%。 可是有政黨質疑，加薪建議跑不贏通脹，有官場中人認為，這種說法顯然存在謬誤，完全不明所以然。 翻查資料，截至2018年3月止的12個月內，綜合消費物價指數較一年前同期平均上升2.0%。 如果剔除所有政府一次性紓困措施的影響，數據會再為稍低一些。 根據人力資源公司調查，今年私人機構加薪介乎3.5%至4%，故委員會建議加幅高於私人市場。 事實上，對於今次加幅，有不少首長級高務員私下表示，感到滿意；但亦有位處中層的公務員，由於早已到增薪點的頂薪，無法享盡雙重加幅，即是增加增薪點，以及今次加薪建議的加幅，因此他們認為，相比其他同事，加薪時可能較為「蝕底」。
2019年5月16日 · 17:30 2019/05/02. 過去10年平均加薪0.7%超時工作嚴重 工會批經濟增長打工仔受惠少. 17:29 2019/04/14. 薪酬待遇 公務員事務局. 薪酬趨勢調查委員會公布今年公務員的加薪淨指標，低級是3.13%、中級是5.08%、高級是4.58%。 按慣例，中低級公務員的加薪幅度，將會看齊，換言之，若建議獲通過，加幅將劃一為5.08%，高級公務員加.
2019年6月11日 · 行政會議今日討論公務員薪酬調整方案，決定由2019至20年度薪酬調整開始，會考慮各個薪金級別由1989年至90年度至2019至20年度的平均遞增薪額開支，或該薪金級別在有關年度的實際遞增薪額開支，取較低者計算。 按有關決定，行會採用過去30年開支計算，並按慣例「睇齊」低、中級公務員加薪，幅度為5.26%，高級公務員加薪4.75%，分別額外增加0.18及0.17個百分點。 待行政長官會同行政會議考慮職方的回應，再作決定後，政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。 行政會議今日（11日）討論公務員薪酬調整方案。 由於近年遞增薪額屢創新高，公務員團體要求為遞增薪額扣減封頂，行政會議建議，今年度開始加入考慮過去30年平均遞增薪額開支，與該年實質開支對比，以較低者為準。
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2018年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布今年公務員的加薪淨指標，低級是2.84%、中級是4.51%、高級是4.06%。. 按慣例，中低級公務員的加薪幅度，將會看齊，換言之，若建議獲通過，加幅將劃一為4.51%，高級公務員加幅是4.06%。. 3個淨指標是分別以薪酬趨勢調查得出的總 ...
2019年5月23日 · 有關薪酬趨勢調查反映108間參與調查的公司，涉及約14萬名僱員於2018年4月至2019年4月期間的薪酬變動；政府將考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素，包括香港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣後，決定2019至2020年度公務員薪酬調整幅度。 委員會主席李鑾輝於會後表示，與會的公務員團體代表，確認公務員加薪幅度，即是在扣除遞增薪點後，低層公務員加薪3.13%、中層加5.08%、高層加4.58%希望盡快完成有關工作，能讓公務員快些加薪；委員會稍後會將報告交由行政會議決定加幅及立法會審批，有效期追溯至今年4月1日。 至於有關遞增薪額的數字，李鑾輝指未有相關數3，由於不屬於委員會討論的職權範圍，所以會上沒有討論。 薪酬待遇 公務員事務局.
2018年5月16日 · 今年的公務員加薪淨指標出爐，根據慣例，中低級公務員加薪幅度會看齊，加幅將劃一為4.51%，高級公務員加幅則為4.06%。 由於建議加幅不俗，料多個公務員團體都表態收貨，看來不會好像過去幾年般，因加薪問題鬧得不愉。 薪酬趨勢調查委員會委員會主席黃錦沛講得很坦白，相對於私營機構，今次公務員加薪幅度是一個不錯的數字。 還記得去年的公務員加薪淨指標，扣除每年遞增薪點後的淨指標，建議高級公務員加薪1.38%，而中低級公務員則劃一加薪2.44%，這是自2010年以來加幅最差的一次。 結果，港府最終決定讓步，再額外加薪0.5%，以免打擊公務員士氣。 今年人工加得好，全港17萬公務員當然開心。
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾，他以「黑暴」期間部分公務員的表現為例，稱不相信所有公務員都是以服務社會為主要工作目標。 選委界議員吳傑莊指，加薪幅度仍然追不上私人市場，同樣關注政府會否考慮進一步完善公務員薪酬調整機制，包括設立公開透明的評核指標，及將薪酬加幅與關鍵績效指標（KPI）掛勾，讓表現較好的公務員有更高的加薪幅度。 最新影片推介. TOPick診症室. 【TOPick診症室】男子以為患主婦手實為香港腳感染 醫生拆解症狀＋5大預防方法.
