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- 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定調整2018至19年度公務員薪酬，低層及中層薪金級別加薪4.51%，高層及首長級加薪4.06%，生效日期追溯至4月1日。
www.news.gov.hk/chi/2018/06/20180612/20180612_161519_529.html
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【公務員加薪 2018 - 2019】薪酬趨勢調查出爐!高層公務員料加多少?
公務員如何調整薪資?
公務員加薪幅度是多少?
政府如何確保公務員薪酬公平?
每六年進行一次，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若，可因結果而調整薪級表，對新入職及現職員工均有影響。 2013年薪酬水平調查 總薪級表第45至49(職位級別5)薪金上調3%
根據既定的年度公務員薪酬調整的機制，政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。. 薪酬趨勢調查按年進行，以 ...
在二零一八年六月五日的會議上,行政會議建議,行政長官指令向四個中央評議會1職方提出以下的二零一八至一九年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零一八年四月一日: (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為4.06%(相等於高層薪金級別薪酬趨勢淨 ...
2018年5月16日 · 公務員事務局發言人表示，局方今日收到薪酬趨勢調查委員會所提交的2018年薪酬趨勢調查初步結果。 行政會議在決定公務員加薪幅度時，薪酬趨勢凈指標只是其中一項考慮因素，其他因素包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 近年公務員加薪幅度. 2017年：中、低層加2.94% 高層加1.88% 2016年：中、低層加4.68% 高層加4.19% 2015年：中、低層加4.62% 高層加3.96% 2014年：中、低層加4.71% 高層加5.96% 2013年：中、低層加3.92% 高層加2.55% 2012年：中、低層加5.8% 高層加5.26% 2011年：中、低層加6.16% 高層加7.24% 2010年：中、低層加0.56% 高層加1.6%
公務員事務局今日（六月十九日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一九年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見 ...
2024年6月11日 · 【公務員加薪 / 加薪幅度】公務員事務局今日（11日）公布，行政長官會同行政會議決定在2024/25年度，劃一上調高層中層及低層薪金級別和首長級公務 港聞
2018年12月6日 · 特首會同行政會議通過2018/19年度公務員加薪幅度，低級及中級公務員加薪幅度為4.51%，高級與首長級公務員加薪4.06%，生效日期追溯至今年4月1日。. 多個公務員工會對於決定表示失望，重申認為加薪幅度應不少於5%，冀短期內與局方商討，盡早處理遞增薪 ...
