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立法會財委會已通過2019/20 公務員薪酬調整方案，各公務員的薪酬亦因而上調，以下是助理文書主任 (ACO)、二級行政主任 (EO II)、入境事務助理 (IA) 以及政務主任 (AO)之最新入職薪酬。
2020年5月20日 · 【公務員薪酬調整機制】 昨日，2020年薪酬趨勢調查的初步結果公布。 為免深受疫情打擊的各行各業打工仔有錯覺以為薪酬趨勢調查結果就等於公務員加薪幅度，我今日向傳媒清楚解釋年度公務員薪酬調整的機制。
2019年6月11日 · Re: 2019-2020年度公務員薪酬調整方案 （11.6.2019） 政府今年向職方提出的薪酬調整方案，採納了香港高一直建議的「封頂機制」，為扣減遞增薪額開支設置上限，以減少遞增薪額開支持續不斷上升對公務員每年加薪幅度的影響。
2020年5月19日 · 薪酬趨勢調查結果今天公佈，高級公務員的薪酬趨勢淨指標為＋1.68%。 本會會詳細研究薪酬趨勢調查報告書，然後決定建議政府今年公務員的薪酬調整方案！
2020年2月28日 · 「獲通過的 2019-20 年度公務員薪酬調整，涉款 124 億元，包括中層及低層公務員加薪 5.26%，高層及首長級公務員則加薪 4.75%，並可追溯至去年 4 月 1 日。」 加薪並可追溯，總共10個月，即表示每個公僕都可多獲得一個月的一半薪水。
2020年5月19日 · （轉載自蘋果新聞網站） 影響近18萬公務員的薪酬趨勢調查出爐，在武漢肺炎疫情下，高層公務員今年或可獲加薪1.68%，中、低層則加1.98%，幅度為近10年新低。公務員團體認為數據符合預期，促政府跟機制加薪。
2020年5月19日 · 【傳媒報導】近18萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果今日(19日)出爐，扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪1.15%，中級公務員加薪1.98%，高級公務員加薪1.68%，按照慣例，當局會將低級公務員加薪幅度與中級公務員睇齊，即全體公務員料最少
