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立法會財委會已通過2019/20 公務員薪酬調整方案，各公務員的薪酬亦因而上調，以下是助理文書主任 (ACO)、二級行政主任 (EO II)、入境事務助理 (IA) 以及政務主任 (AO)之最新入職薪酬。
2020年5月20日 · 公務員薪酬趨勢調查是既定機制，每年進行一次，由獨立的委員會根據市場情況計算公務員來年的薪酬調整幅度。 這幅度只是參考，絕不代表公務員來年必定會按此加幅調整薪酬。 當委員會正式向政府提交薪酬趨勢調查結果，行政長官會同行政會議會考慮多方面因素，決定最終公務員薪酬會否調整，或者調整多少。 要考慮的因素共有六項，除了薪酬趨勢淨指標，還包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，和公務員士氣。 今日有記者問，會否考慮公務員凍薪。 我明白所有打工仔都希望加薪，公務員團隊在抗疫的努力及付出亦有目共睹；但公務員作為社會一員，也看到疫情下的經濟情況，尤其有不少私營企業都有裁員、減薪甚至結業的情況。 行政長官會同行政會議必定會全面考慮所有因素，才作最後決定。
公務員事務局常任秘書長指，調查並非預測私營機構未來薪酬調整幅度，調查結果不是委員會或政府今年加薪建議，亦不是公務員薪酬調整嘅唯一考慮因素；去片聽聽詳情 ...
2020年2月28日 · 「獲通過的 2019-20 年度公務員薪酬調整，涉款 124 億元，包括中層及低層公務員加薪 5.26%，高層及首長級公務員則加薪 4.75%，並可追溯至去年 4 月 1 日。」 加薪並可追溯，總共10個月，即表示每個公僕都可多獲得一個月的一半薪水。
2020年5月19日 · 薪酬趨勢調查結果今天公佈，高級公務員的薪酬趨勢淨指標為＋1.68%。 本會會詳細研究薪酬趨勢調查報告書，然後決定建議政府今年公務員的薪酬調整方案！ https://ott-news.i-cable.com/zh-hk/l/open-content?cid=25688&ct=1
2020年5月19日 · 【傳媒報導】近18萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果今日(19日)出爐，扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪1.15%，中級公務員加薪1.98%，高級公務員加薪1.68%，按照慣例，當局會將低級公務員加薪幅度與中級公務員睇齊，即全體公務員料最少
【薪酬趨勢調查結果公布】 公務員加薪指標 低層 +1.82% 中層 +2.44% 高層 +1.38% 公務員事務局在公務員評議會職方代表確認調查結果後，會再考慮本港經濟狀況、物價變動、公務員士氣，以及政府財政狀況等因素， 向行政會議提出今年公務員調整薪酬的建議。
