搜尋結果
1.公務人員曠職者，應按第三條第二項計算方式，扣除其曠職日數之俸給。( 22) 2.不扣薪：公務人員有下列情形之一者，俸給照常支給：(細 17) (1)依規定日期給假。 (2)因公出差。 (3)奉調受訓。 (4)奉派進修考察。 (十三)晉敘：( 16) 1.依公務人員考績法之晉敘：
預算法教室：公務員加薪的法律政策分析..... 公務員加薪的法律政策分析 陳朝建/新台灣國策智庫 壹、背景說明 面對2012的總統選戰，目前朝野政黨各有些重要的大事正在發生之中。其中，就在野的民
【明報專訊】15.8萬公務員加薪料可貼近通脹，其中，中層公務員的加薪建議，更是回歸以來首次在高、中、低3個級別之中最高。 薪酬趨勢調查委員會昨公布2012年薪酬趨勢結果，這個公務員加薪指標結果顯示，低層至高層公務員的建議加幅介乎4.56%至5.
整體觀之，民間與官方的態度涇渭分明：民間幾乎一面倒地表示反對，官方則先是去年八月，人事行政局舉出堅強的理由，認為絕無加薪的可能，但上周馬總統與吳院長兩位先後表示應該給公務員加薪，於是各種理由紛紛出籠，彷彿加薪有百利而無一害。
公務人員固然五年未加薪，但十年來，平均薪資幾乎原地踏步，而公務人員還曾兩度加薪百分之三。公務人員食人民的血汗錢，其天職就是為人民謀福祉，如今十年薪資不漲，這正是公務人員未善盡職責的結果，豈有人民反拿出更多血汗錢加以獎賞的道理？
薪詶趨勢調查報告今天將出爐，多個公務員團體冀加薪不低於全年通脹4.2%，四大警察協會及紀律部隊評議會職方代表則建議，加薪應不少於7%。 但高級公務員評議會職方代表則表现，加薪7%有難度。
儘管政府財政吃緊，行政院人事行政局仍敲定軍公教自明年元旦起加薪3%，所需財源180億將提高公營事業繳庫盈餘及課稅收入來籌措，又要增加人民的負擔。
