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5 天前 · 公務員薪酬趨勢調查結果出爐,扣減遞增薪額後,高、中、低級公務員薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%,工會形容加幅合理,但有人力資源顧問批評基層加幅逾5%脫離現實。 政府連續兩年錄千億財赤,要勒緊褲頭縮減開支,有立法會議員甚至要求公僕減薪,政界預料今年最終加幅會調低,難「跟足」淨指標數字。 公務員薪酬調整幅度取決於六大因素,包括薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、政府財政、生活費用變動、職方對薪酬調整要求及公務員士氣,須由行政長官會同行政會議審批。 公務員事務局常任秘書長梁卓文重申淨指標並非政府建議加幅。 資料圖片. 公務員薪酬調整幅度取決於六大因素,包括薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、政府財政、生活費用變動、職方對薪酬調整要求及公務員士氣,須由行政長官會同行政會議審批。 資料圖片.
5 天前 · 薪酬趨勢調查委員會指,公務員最終加薪幅度有待行政長官會同行政會議,同時考慮整體政府財政狀況,以及本港經濟、通脹等因素決定。 有公務員團體認為,本地經濟正在復甦,多個企業正搶人才,希望政府按淨指標加薪,否則將難與私人市場競爭。 但有人力資源顧問認為調查結果「唔現實」。 薪酬趨勢調查委員會合共調查約113間公司,過去12個月涉及13.4萬名僱員的數據;按照調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據,包括「基本薪金」和「額外酬金」 (例如:花紅)的變動。 初步調查結果顯示,高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標,分別為5.05%、5.35%、6.63%,扣減遞增薪額後,高、中、低層的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。
6 天前 · 港聞. 政情. 公務員加薪|3淨指標介乎4.01%-5.47% 基層最高 政府:未必照跟. 撰文:馮子健. 出版: 2024-05-16 11:05 更新:2024-05-16 19:01. 近18萬公務員今年的調薪有初步結果。 薪酬趨勢調查委員會今日(16日)公布二 二四年薪酬趨勢調查報告,高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%,即低級公務調薪幅度最高,且是1998年以來新高。 由於政府面對連年財赤,有意見認為公務員感減薪,公務員事務局常任秘書長梁卓文稱,薪酬趨勢調查結果非調薪的唯一考慮因素,行政會議未必完全跟從調查結果作調薪決定,需要平衡政府財政狀況、公務員士氣等因素。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標加足薪酬。
5 天前 · 香港討論區 【13:30更新】新增人力顧問和公務員工會回應 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會,今(17日) ... 薪趨會 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會,今(17日) 公布2024年薪酬趨勢初步調查報告,其中高、中、低層 ...
5 天前 · 港聞. 政情. 大棋盤|公務員薪酬難「加足」 幅度料調低. 政情. 更新時間:10:50 2024-05-17. 公務員薪酬趨勢調查結果出爐,扣減遞增薪額後,高、中、低級公務員薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%,工會形容加幅合理,但有人力資源顧問批評基層加幅逾5%脫離現實。 政府連續兩年錄千億財赤,要勒緊褲頭縮減開支,有立法會議員甚至要求公僕減薪,政界預料今年最終加幅會調低,難「跟足」淨指標數字。 公務員薪酬調整幅度取決於六大因素,包括薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、政府財政、生活費用變動、職方對薪酬調整要求及公務員士氣,須由行政長官會同行政會議審批。 每年調查出爐後,倘薪酬趨勢淨指標呈正數,例必有工會要求要跟隨淨指標加薪。
6 天前 · 薪酬趨勢調查最新結果顯示,在扣除遞增薪點後,高中低公務員今年薪酬淨指標加幅介乎百分之4.01至5.47。. 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,希望政府按淨指標加足薪酬,認為目前政府聘請低層公務員有難度,因公務員工作量大、福利亦不吸引 ...
5 天前 · 香港文匯報記者曾興偉 攝. 香港文匯報訊(記者 王僖)薪酬趨勢調查委員會收集約110間私營機構、13.4萬名員工過去一年的薪酬變動,得出今年公務員薪酬趨勢總指標,在扣減遞增薪額後,高層、中層及低層公務員加薪淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。 調查結果高於去年的加幅,其中低層公務員加幅更是自1998年以來最高。 特區政府公務員事務局常任秘書長梁卓文回應指,該指標並非政府加薪的建議,亦非行會考慮調薪的唯一因素,政府「未必一定跟隨淨指標」。