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2022年7月22日 · 立法會財務委員會通過公務員劃一加薪2.5%，連帶調整撥款予資助學校等款項，預計每年政府開支增加68億元。. 公務員事務局局長楊何蓓茵於會上重申，今年薪酬調整幅度沒有偏離機制中的六大因素，但今年情况較為特別，未來將汲取教訓，例如日後公布薪酬 ...
2022年7月13日 · 【明報專訊】特首會同行政會議最終拍板決定，維持高中低層公務員劃一加薪2.5%，生效日可追溯至今年4月1日，政府今日會到立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報，爭取本月提交財委會，目標下月向公務員發放調整後薪金及追補薪金。 本報昨翻查立法會會議時間表，暫未見本周財委會有相關議程。 公務員事務局發言人表示，將檢討薪酬趨勢調查方法，並在過程中徵詢職方意見，亦會向社會「如實反映公務員在不同範疇的貢獻」。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年.
2023年6月7日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過公務員加薪方案，建議高級公務員加薪2.87%，中、低層公務員均加薪4.65%，生效日追溯至今年4月1日。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，今日將與職方代表會面，行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度，並爭取立法會休會前向財委會提交方案。 香港高級公務員協會表示極度失望，認為政府漠視高級公務員的付出。 政府人員協會認為加幅可接受，但期望調整為劃一加薪5%。 中低層4.65% 追溯至今年4月. 楊何蓓茵表示，高層及中層公務員的加幅跟隨薪酬趨勢淨指標，低層公務員加幅亦採取以往「低跟中」的做法，與中層的建議加薪幅度看齊。 首長級公務員的加薪幅度建議亦跟隨高級公務員加幅，即2.87%。
2020年2月26日 · 今日（26日）網上流傳錯誤信息稱，全民派1萬元的措施需要先經立法會財務委員會審議，變相是將公務員加薪（包括警隊加薪）綑綁全民派1萬元。. 財委會主席陳健波澄清，周五（28日）財委會會議議程上，並無關於財政司長陳茂波今日宣布派1萬元的建議，所以 ...
2023年7月8日 · 加薪方案訂明，低、中層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員會加薪2.87%，追溯期至今年4月1日，方案將為政府帶來每年額外開支115億元。 公務員事務局長楊何蓓茵會後喺社交平台「報喜」，話公務員薪酬調整方案獲通過外，財委會仲通過埋公務員事務局開設5個首長級職位，感謝一班議員。 勞聯林振昇話加幅影響公務員士氣，過往經歷社會事件同疫情，質疑點解唔加多啲。 另外有唔少議員關注局方點「搶人才」、「留人才」，到會議後段，自由黨李鎮強問局方會點「搶人才」，特別係吸引海外學生回港，呢個時候陳振英就提醒議員，「我哋係傾財務建議，大家喺度講政策、講公務員，就有啲已經偏離咗委員會嘅工作」。 上 / 下一篇新聞. 【Emily】過檔國安委 悄悄離開 警高層林曉彤接班人未拍板.
2020年2月28日 · 立法會財務委員會今早（28日）舉行會議，審議2019至20年度公務員薪酬調整撥款申請，議案以36票贊成、19票反對、1票棄權獲得通過。
2020年5月19日 · 2020年5月19日星期二. 薪酬趨勢調查初步報告：公務員加薪指標1.15%至1.98% (16:33) 圖2之1 - 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝（陳柔雅攝） 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步報告今日（19日）出爐，高中低公務員加薪總指標分別為2.72%、3.01%、2.31%，扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%，數字均較去年低，淨加薪指標為10年新低。 按慣例中低級公務員加薪幅度會看齊，如建議獲通過，中低公務員加幅劃一為1.98%，高級公務員為1.68%。 如建議獲政府接納，意味公務員在反修例示威及疫情影響夾擊下逆市加薪。
