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2023年5月18日 · 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會 (下稱薪趨會)昨日公布公務員薪酬趨勢調查初步結果，扣除遞增薪額後，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數，分別為2.87%、4.65%、4.5%，其中高層的淨指標較去年的7.26%顯著下降，若獲政府接納，約18萬名公務員有望於新冠疫後加薪。 政府去年未按指標加薪，劃一加薪2.5%，有公務員工會認為今次數字與私人市場相若，屬可接受水平，呼籲政府跟足指標加薪，否則會再打擊公務員士氣；亦有工會認為去年加幅保守，隨着社會復常及出現公務員離職潮，政府應在薪酬調整更積極。 今年高層2.87% 低層4.5% 政府數年未跟薪趨指標調薪.
2023年6月7日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過公務員加薪方案，建議高級公務員加薪2.87%，中、低層公務員均加薪4.65%，生效日追溯至今年4月1日。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，今日將與職方代表會面，行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度，並爭取立法會休會前向財 ...
2023年5月18日 · 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會 (下稱薪趨會)昨日公布公務員薪酬趨勢調查初步結果，扣除遞增薪額後，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數，分別為2.87%、4.65%、4.5%，其中高層的淨指標較去年的7.26%顯著下降，若獲政府接納，約18萬名公務員有望於新冠疫後加薪。 政府去年未按指標加薪，劃一加薪2.5%，有公務員工會認為今次數字與私人市場相若，屬可接受水平，呼籲政府跟足指標加薪，否則會再打擊公務員士氣；亦有工會認為去年加幅保守，隨着社會復常及出現公務員離職潮，政府應在薪酬調整更積極。 今年高層2.87% 低層4.5% 政府數年未跟薪趨指標調薪.
2022年7月6日 · 公務員連續兩年凍薪後，行政會議通過劃一加薪2.5%。勞工界質疑加幅令人失望，有議員則歡迎政府考慮社會觀感。圖為公務員下班離開政府總部。（劉焌陶攝）
2022年7月6日 · 公務員事務局長楊何蓓茵（圖）昨日表示，過去政府在經濟不景都不跟隨薪酬趨勢調查，認為無損制度本身的公信力。 被問及為何劃一加薪幅度，她說是考慮薪酬趨勢淨指標、公務員的辛勞，及經濟不明朗、政府赤字預算，兩邊情 拉扯，並非以一條公式 ...
【明報專訊】各行各業受疫情重創，影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告昨出爐，推算高、中、低級公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%，雖為10年新低，但如獲政府接納，公務員將可逆市加薪。有公務員工會認為調查結果
【明報專訊】各行各業受疫情重創，影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告昨出爐，推算高、中、低級公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%，雖為10年新低，但如獲政府接納，公務員將可逆市加薪。有公務員工會認為調查結果
