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- 行政長官會同行政會議決定2020至21年度凍結高、中、低層薪金級別和首長級公務員薪酬,4月1日生效。 公務員事務局表示,凍薪決定是按既定機制,通盤考慮各項相關因素而作出。 根據2020年薪酬趨勢調查, 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標分別為1.68%、1.98%和1.15%,四個中央評議會職方對年度薪酬調整提出不同要求,由凍薪至加薪4%不等。
www.news.gov.hk/chi/2020/06/20200602/20200602_155901_426.html
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政府的公務員薪酬政策,是提供足夠薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同調查,以比較公務員薪酬和私營機構的薪酬情況。 這些調查分別為(a)每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b)每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及(c)在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及扣減遞增薪額. A 開支安排的背景,見附件A 。 二零二零年薪酬趨勢調查. 4. 二零二零年薪酬趨勢調查已經完成。
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公務員事務局今(17日)宣布,因應通脹調升,行政會議本月9日通過2020年公務員退休金和遺屬撫恤金增加2.9%,估計約15萬名領取人受惠,庫房則須在2020-21年度額外支付7.58億港元。
2021年6月8日 · 2021年6月8日(星期二) 香港時間12時20分. 公務員事務局今日(六月八日)向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二一至二二年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬的薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二一年四月一日。 ...
2021年5月18日 · 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會完成2021年薪酬趨勢調查報告,低、中、高層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為0.48%、0.49%、-1%,公務員事務局已接獲該調查初步結果。 該三級別的基本薪金指標為1.67%、2.03%、1.6%,而額外酬金指標則為-1.
2021年6月15日 · 公務員事務局今日(六月十五日)公布,行政長官會同行政會議決定在二 二一至二二年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬,生效日期追溯至二 二一年四月一日。 在作出這項決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素: * 薪酬趨勢淨指標; * 香港經濟狀況; * 生活費用的變動; * 政府的財政狀況;及. * 公務員士氣。 公務員事務局發言人說:「政府已將有關決定通知四個中央評議會的職方代表和四個主要跨部門公務員工會的代表,並將於六月二十一日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會作出匯報。 完. 2021年6月15日(星期二) 香港時間13時29分.