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我們要求政府必須秉承貫徹機制,全盤考慮加薪六大因素,特别是薪酬趨勢調查所得的薪酬趨勢淨指標以外之因素﹕香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣,今年對各級公務員按通脹加薪。
2022年5月27日 · 【公務員薪酬權益】 政府人員協會「公務員 2022/23年度薪酬調整」記者會 尊重機制,調整薪酬 就公務員 2022/23年度薪酬趨勢調查,本會代表今天(27/5)會見公務員事務局局長 #聶德權...
2021年5月12日 · 【薪酬趨勢調查2021】公務員事務局針對公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告下周出爐,消息指公務員今年有機會要減薪。 至於新巴城巴加價12%後則宣布凍薪。
【薪酬調整 】公務員事務局公布,行政長官會同行政會議決定 2022 至 23 年度公務員劃一加薪 2.5%,生效日期追溯至今年 4 月 1 號。當局表示,政府肯定公務員同事過去 1 年付出嘅努力,尤其係第 5 波疫情下有超過 14...
2021年6月8日 · 【公務員凍薪】公務員事務局向四個公務員中央評議會的職方提出,在2021至22年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬的薪酬調整方案,生效日期追溯至2021年4月1日。 #公務員薪酬 #公務員凍薪 #HKBT #香港財經時報
2022年7月4日 · 2022年公務員薪酬調整 公務員事務局局長於2022年7月5日宣佈,2022/23年度公務員將劃一加薪 2.5% ,生效日期追溯至2022年4月1日 #最新消息 #特別提示 #公務員薪酬調整
2022年5月17日 · 「薪酬趨勢調查」結果出爐,將作為公務員調薪幅度參考數據,結果顯示凍薪兩年的公務員,有望加薪。 今年薪酬趨勢總指標,高級公務員為8.3%,中級公務員為5.58%,低級公務員為3.2%。而經扣除遞增薪額,高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%,中層為4.55