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香港特区立法会财务委员会 (财委会)22日通过公务员加薪2.5%的拨款，生效日期追溯至2022年4月1日。. 当日的立法会财委会会议上，香港特区政府公务员…. 香港特区立法会财务委员会 (财委会)22日通过公务员加薪2.5%的拨款，生效日期追溯至2022年4月1日。.
基于疫情，公务员除了每年的跳point以外，已经两年没有加薪了，2022年度最新公布的薪资调整升幅也不比往年。 甚至因为政务的停摆，疫情前期也有不少公务员面料停薪留职甚至被裁员的情况，不少正在供养车房和家庭的人因此在财务上大幅受制。
2022年5月30日 · 资讯科技及数码人才猎头公司Venturenix在本月23日发布了2022年薪酬指南，其中提到：未来5年，香港急需约10万名IT新鲜血液，其中至少包括3… 显示全部 . 关注者. 5. 被浏览. 17,938. 5 个回答. 香港帮sir . 深圳市银河世纪投资咨询有限公司 员工. 人人都说在香港就业薪资高，福利待遇好，那你们知道在香港高薪酬的行业都是哪些吗？ 当然是金融！ 我想大家都是这么想的，毕竟香港作为一个国际金融中心，金融行业又是香港最主要的龙头产业，薪资高这是必然的。 但在未来五年，金融圈还会继续是香港最高薪酬的行业吗？ 我的答案是：未必。
2024年1月8日 · 2023年拿到的年中奖金，也比2022年低。 上述降薪并非个案，经济观察报记者询问了包括能源、建筑、消费等领域的多家央国企人士，发现不止一家企业在收紧员工薪酬的发放，尤其以建筑等传统产业较为明显。
2022年我国规模以上企业就业人员年平均工资为92492元，比上年名义增长5%。 如果一个员工放弃原来的工作，跳槽到一家新的公司，那么他工资的平均涨幅将达到10%~20%。
6月6日，行政会议通过审议今年公务员薪酬调整幅度建议，高层公务员加薪%2.87%、中低级加4.65%。 大家可以根据 2022年总薪级表 简单算算，加薪后每月大概能拿多少钱：
2023年9月3日 · 1、从整体政策看. 《公务员考核规定》明确：年度考核为优秀的，当年给予嘉奖，在本机关范围内通报表扬；晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。 连续三年确定为优秀等次的，记三等功；晋升职务职级时，在同等条件下优先考虑。 综上可以得出结论： 在政策上，考核优秀有利于获得诸如嘉奖、记功、优先提职提级等好处。 相应的，在记功嘉奖奖金获取、提职提级工资增长等方面，也会得到益处。 换言之，从整体政策看，考核优秀，对“升职加薪”有好处。 PART.2. 2、从对政策的细节理解看. 逐字逐句分析上述有关“规定”，可以看出： 记功、嘉奖及给予相应奖金方面的“好处”是能立即兑现的； 但是，提职提级方面的“好处”更多只是局限于“有可能”、“具备提前的资格”。 实际上能不能兑现，说不好。
