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1. • • 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案，將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。
     www.news.gov.hk/chi/2022/07/20220705/20220705_143231_321.html

     香港政府新聞網 - 政府提出公務員加薪2.5%方案

2. 其他人也問了

   2022至23年度公務員薪酬調整方案為何?

   • 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案，將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。 政府明日聽取職方意見後，會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注，因此上任後盡快處理，並於今早行政會議首次例會討論方案。 她說，香港過去一年面對複雜經濟環境，受第五波新冠疫情影響，今年首季經濟嚴重受挫；營商氣氛和就業情況近月雖略有改善，但整體經濟仍存有不確定性。 考慮過去一年生活成本上升、經濟狀況變動、政府財政狀況、本年度三個薪金級別的公務員薪酬趨勢淨指標均為正數、公務員積極抗疫等，行政長官會同行政會議平衡所有因素後，同意提出公務員劃一加薪2.5%的方案，生效日期追溯至今年4月1日。

   香港政府新聞網 - 政府提出公務員加薪2.5%方案

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   公務員如何調整薪資?

   • 當局每年均會考慮調整 公務員的薪酬 。 根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。

   公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/55.html

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   中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為多少?

   • （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 公務員事務局發言人說：「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。 按照一貫做法，由於二○二三至二四年度低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標低於中層薪金級別，行政長官會同行政會議決定低層薪金級別公務員的薪酬調整會被『調高』至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的水平；而首長級公務員的薪酬調整方案則跟隨高層薪金級別公務員的安排。

   二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

   www.info.gov.hk/gia/general/202306/06/P2023060600356.htm

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   公務員薪酬調整會影響政府開支嗎?

   • 公務員事務局發言人說：「公務員薪酬調整除了影響公務員外，亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬，任何變動均會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，我們需審慎處理公務員薪酬調整。 政府肯定公務員同事過去一年付出努力，尤其是在第五波疫情下有超過十四萬名政府僱員投身抗疫，於前線肩負高風險工作和為抗疫工作提供後勤支援，同時竭力維持為市民提供公共服務。 因此行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬2.5%。

   二 二二至二三年度公務員薪酬調整決定 - Gov

   www.info.gov.hk/gia/general/202207/12/P2022071200406.htm

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3. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

   • 網頁紀錄

   總薪級表. 只供參考用途. 薪點. 2023年3月31日. 由2023年4月1日起. （元）. （元）. 49. 138,855.

   • 薪級表

     薪級表 - 公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

   • 我的自訂色彩

     立法會文件： 2023年7月- 二零二三至二四年度公務員薪酬調 ...

4. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.

5. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

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   • 網頁紀錄

   2023年6月6日 · 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii

6. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整決定 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2023年6月13日 · 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額 ...

7. www.info.gov.hk › gia › general二 二二至二三年度公務員薪酬調整決定 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2022年7月12日 · 公務員事務局發言人說：「公務員薪酬調整除了影響公務員外，亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬，任何變動均會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，我們需審慎處理公務員薪酬調整。 政府肯定公務員同事過去一年付出努力，尤其是在第五波疫情下有超過十四萬名政府僱員投身抗疫，於前線肩負高風險工作和為抗疫工作提供後勤支援，同時竭力維持為市民提供公共服務。 因此行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬2.5%。

8. www.news.gov.hk › chi › 2022/07/20220705香港政府新聞網 - 政府提出公務員加薪2.5%方案

   www.news.gov.hk › chi › 2022/07/20220705

   • 網頁紀錄

   2022年7月5日 · 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案，將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。 政府明日聽取職方意見後，會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注，因此上任後盡快處理，並於今早行政會議首次例會討論方案。 她說，香港過去一年面對複雜經濟環境，受第五波新冠疫情影響，今年首季經濟嚴重受挫；營商氣氛和就業情況近月雖略有改善，但整體經濟仍存有不確定性。 考慮過去一年生活成本上升、經濟狀況變動、政府財政狀況、本年度三個薪金級別的公務員薪酬趨勢淨指標均為正數、公務員積極抗疫等，行政長官會同行政會議平衡所有因素後，同意提出公務員劃一加薪2.5%的方案，生效日期追溯至今年4月1日。