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2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 公務員事務局發言人說：「鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，我們需審慎處理公務員薪酬調整。 行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬2.5%。
2022年7月22日 · 立法會財務委員會今日通過，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府可最快於8月底向全體公務員出新糧及追補薪金，並隨即向資助機構安排發放經調整的資助 ...
2023年5月25日 · 2023年公務員薪酬趨勢調查結果上周出爐，薪酬趨勢委員會昨日確認結果：高層加薪2.87%、中層4.65%、低層4.5%。工聯會立法會議員梁子穎聯同政府人員協會下午開記者會，要求所有公務員劃一加薪5%。 最新影片推介︰
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公務員加薪比例怎麼算?
公務員薪酬2.5%生效日期是什麼時候?
首長級公務員加薪多少?
公務員的加薪幅度與私人市場有何平衡?
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。. 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾，他以 ...
2023年5月17日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果今日出爐，三個級別總指標均為正數。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，每年薪酬調整均會單獨客觀考慮，不存在追加或滾存過去累積的加幅。 趨勢調查結果參考了108間企業，大約13萬7000名僱員的薪酬數據，各級僱員薪酬都錄得正增長，扣減遞增薪額後，高、中、低層公務員分別加2.87%、4.65%和4.5%。 梁卓文表示薪酬趨勢淨指標並非公務員加薪幅度建議，特首和行政會議會考慮其餘五大因素再作最終決定。 梁指整個機制是希望提供足夠吸引力，或挽留人才留在政府，令市民享受優質的服務。 梁最後稱薪趨會將會在下星期三再確認最終淨指標，亦會在月底前約見職方代表收集意見。 最新影片推介.
2023年6月6日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今日（6日）宣布，高層薪金級別的公務員加薪2.87%，中低層薪金級別的公務員加薪4.65%。 首長級公務員調整方案，則跟隨高層薪金級別公務員的安排。 今年會採取過往低跟中安排，調高低層加幅。 薪酬調整生效日期，會追溯至今年4月1日。 明日（7日）公務員事務局將會與公務員職方會面，聽取他們對有關方案的回應。 楊何蓓茵表示，今次加幅充分考慮到香港經濟復蘇及未來的挑戰，又指出行會已充分考慮政府財赤。 被問及通脹問題，楊則強調，不認爲公務員加薪幅度追不上通脹，又指出過去5年，公務員整體加薪幅度跑贏通脹。 TOPick診症室. 【TOPick診症室】小五生持續失眠6年情緒崩潰 醫生分享常見後遺症及療法.
2022年7月5日 · 楊何蓓茵表示，本屆政府一上任盡快處理公務員薪酬調整工作，行會今已向四大公務員團體等，提出公務員薪酬調整方案，特首會同行政會議同意高、中、低級公務員劃一加薪2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日，考慮因素包括生活成本上升、本港經濟狀況 ...
