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2023年7月7日 · 17:43 2023/07/02. 楊何蓓茵 公務員事務局 立法會 政治. 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》, 首長級和高層公務員加薪 2.87%,中層和低層公務員加薪4.65%,最快月底「出新糧」。 大部分議員都支持政府加薪的決定,漁農界立法.
2023年5月17日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果今日出爐,三個級別總指標均為正數。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調,每年薪酬調整均會單獨客觀考慮,不存在追加或滾存過去累積的加幅。 趨勢調查結果參考了108間企業,大約13萬7000名僱員的薪酬數據,各級僱員薪酬都錄得正增長,扣減遞增薪額後,高、中、低層公務員分別加2.87%、4.65%和4.5%。 梁卓文表示薪酬趨勢淨指標並非公務員加薪幅度建議,特首和行政會議會考慮其餘五大因素再作最終決定。 梁指整個機制是希望提供足夠吸引力,或挽留人才留在政府,令市民享受優質的服務。 梁最後稱薪趨會將會在下星期三再確認最終淨指標,亦會在月底前約見職方代表收集意見。 最新影片推介.
2023年6月13日 · 公務員事務局今日(13日)公布,行政長官會同行政會議已就2023/24年度公務員薪酬調整作出決定,生效日期追溯至4月1日。 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%。
2023年5月25日 · 2023年公務員薪酬趨勢調查結果上周出爐,薪酬趨勢委員會昨日確認結果:高層加薪2.87%、中層4.65%、低層4.5%。工聯會立法會議員梁子穎聯同政府人員協會下午開記者會,要求所有公務員劃一加薪5%。
2023年5月17日 · 2023年公務員薪酬趨勢調查出爐,消息指高中低公務員薪酬淨指標,介乎2.87%至4.65%。 最新影片推介
2022年7月22日 · 立法會財務委員會今日通過,高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%,生效日期追溯至2022年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵指,政府可最快於8月底向全體公務員出新糧及追補薪金,並隨即向資助機構安排發放經調整的資助金額,有關項目總共財政影響為68億元。 楊何蓓茵表示,今年薪酬趨勢調查背景及經濟情況特別,時間涵蓋2021年4月至今年3月31日,首10個月經濟向好,惟受第五波疫情影響,及後本港經濟急轉直下,調查結果未能完全反映。 她說,當局會汲取教訓,日後調查不只考慮「淨指標」,亦會留意整個經濟狀況及就業市場,發放調查結果時,亦會同時公布本港經濟狀況及生活費用的變動等可量化的指標,讓公眾可以了解得更為全面。
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布,特首會同行政會議決定在2022至23年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%,生效日期追溯至2022年4月1日。 政府表示,特首會同行政會議在作出決定時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素,包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 公務員事務局發言人說:「鑑於現時香港經濟前景存有不確定性,政府亦預計今個財政年度將出現赤字,作為負責任的政府,我們需審慎處理公務員薪酬調整。 行政長官會同行政會議在平衡各項因素後,決定劃一上調公務員薪酬2.5%。