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按公務員服務法第一條規定，公務員應遵守誓言，忠心努力，依法律命令所定，執行其職務，這就是所謂的「依法行政」（可參照行政程序法第四條）、「依令行政」。 準此，公務員如為屬官自須服從長官所發布之命令，惟在學說上除曾有「絕對不服從說」外，計另有如下三說： （一）絕對服從說：認為長官在其監督範圍內所發布之命令，無論合法與否屬官皆有服從的義務。 亦即，屬官對於長官之命令並無適法與否之審查權。 （二）相對服從說：認為如屬官認為長官的命令已「顯然」違法時，則屬官即不具服從違法命令的義務。 亦即，此說認為屬官對於上級長官的命令已有形式的審查權。
2013年10月25日 · 文書處理手冊將「簽」的性質定義為「幕僚處理公務表達意見，以供上級瞭解案情、並作抉擇之依據」，屬上行文，依行文對象分為機關內部單位簽辦案件（簽末不必敘明陳某某長官字樣）和下級機關首長對直屬上級機關首長之「簽」（文末得用敬陳 長官字樣）兩種。 至於簽的格式則分為： 一、按「主旨」、「說明」、「擬辦」3段式書寫的簽，適用於先簽後稿或請示時使用。 二、如案情簡單，可使用便條紙，不分段，以條列式簽擬，簽稿併陳時可以視情形使用。 三、一般存參或案情簡單之文件，得於來文空白處敘述擬辦意見，但若空白處過於狹小，則不宜勉強簽擬。 換言之，簽有兩種 ，就是3段式的簽、便條簽和文末簽3種。
其適用要件及時機為：一、已依第一項規定受停職處分；二、經依法再度參選並當選原公職；三、有宣誓就職之事實。 上開要件均具備者，方可排除同條第一項之規定。 又其立法意旨係考量依同條第一項停止職務且未復職者，此時因其任期屆滿經依法參選再度當選原公職並就職者，其新任職務是否再依第一項規定停止職務，滋生疑義，基於法律既無限制其不得參選原公職，殊無在其當選並就職後，復以原相同的停職依據，再度停職之理，爰予明文規定。
有關「停職」之相關規定. 壹．公務人員在那些狀況下會被停職. 一．公務人員考績法. 考績應予免職 (年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。. (§18) 二．公務員服務法. 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司 ...
（一）最廣義說：認前開「法定職務擔當人」之範圍還可以再擴大成只要是依法令從事公務之人即屬之，不論其是否佔據國家之法定職務，通通都是所謂的公務員。 亦即，最廣義說主張可以再把「國家機關法定職務擔當人」的範圍，而依照國家賠償法之規定，界定為依法定從事公務之人員。 同時，受託行使公權力之團體或個人，仍視為國家賠償法上的公務員。 因此，現行刑法§10第二款所稱公務員，謂「受國家、地方自治團體所屬機關依法委託，從事與委託機關權限有關之公共事務者」即屬最廣義說之公務員定義範圍。 （二）廣義說：即適用公務員服務法之所有人員。
2013年10月25日 · 推薦 0 收藏 1 轉貼 0 訂閱站台. 「箋函」即書信，發信和收信的主體皆為個人，在機關多為各級首長或主管等，當這些首長或主管藉個人名義之書信進行公務上之協調溝通時，該書信即是所謂「公務箋函」。. 中國人以書信為溝通工具應該有超過兩千年的 ...
2013年10月25日 · 史上最牛移文單. 推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 「 移文單」屬於六大類公文中的「其他公文」，係用於來文非原受理機關之職權所能處理，而須將來文原案移請權責機關為適法之處理時。. 故移文單僅需在主旨內敘明來文機關、日期、字號及重點，並 ...
