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  1. mashedpatata.com › download › hrleading-case-1HR必修Leading Case – 工傷及人身傷害賠償索償法庭判例

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  2. mashedpatata.com › product › labor-law-court-cases-workshop僱傭官司模擬實戰工作坊 - MP HR Community

    你是否有代表公司過上庭應訊經驗？上庭前是否有想過最好的策略？如果沒有? 萬一有一天必須代表公司上庭，你又會怎麼做?

  3. mashedpatata.com › course-tag › 判例判例 - MP HR Community

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  6. mashedpatata.com › product › leading-case-713引起713僱傭條例修訂的法庭判例 Page 1 of 0 - MP HR Community

    僱傭條例修訂 - HR從業一定要知道香港僱傭法律可以分為主要的兩大部分，分別是法例（英文稱為Statute或 Ordinance）及判例。判例的英文稱為Case Law 或 Common Law或Judge-made Law 或English Law等。 判例法是針對某一件案件的某一個或多個爭議而根據

  7. mashedpatata.com › courses › criminal-prosecution【HR Essence15】甚麼情況下觸犯僱傭條例會遭受刑事檢控? - MP ...

    僱傭條例刑事 - 僱主觸犯《僱傭條例》(香港法例第57章)會不會令僱主被控告？僱主有沒有機會被判處罰款會最嚴重的情況-監禁！ 到底是那一條或是更恐怖的是多個一條可以讓僱主判處監禁？如果僱主是有限公司，哪會被判處監禁？公司董事？公司HR主管需要附上責任嗎？

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