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【13:30更新】新增人力顧問和公務員工會回應 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會,今(17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告,其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標,分別為5.05%、5.35%、6.63%,在扣減遞增薪額後,高、中、低層的淨指標,分別為4.01%、4.32%、5.47%。薪趨會
am730
5 日前
香港01
政圈風聲|公務員加薪「重燃」希望? 問責班子政治智慧大考驗?
4 日前
公務員調薪|工會冀跟足調查指標加薪 人力資源顧問:數字不現實
公務員調薪|勞聯冀政府參照指標加薪 指多個部門招聘困難
now 新聞
有意見稱公務員不應按調查加薪 公務員總工會:加幅不夠高招聘難
TOPick - 香港經濟日報
【公務員加薪】梁籌庭冀按淨指標加足薪酬 周綺萍:調查結果不現實 - 香港經濟日報 - TOPick - 新聞 - 政治
薪酬趨勢調查最新結果顯示,在扣除遞增薪點後,高中低公務員今年薪酬淨指標加幅介乎百分之4.01至5.47。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,希望政府按淨指標加足薪酬,認為目前政府聘請低層公務員有難度,因
on.cc 東網
人力顧問指公僕加薪幅度偏高 工會指減薪打擊士氣
高中低公僕薪趨淨指標 介乎4.01%至5.47%
東方日報A1:千億財赤唔縮皮 公僕加薪堅離地
AASTOCKS via Yahoo財經香港
工會冀港府按淨指標加足薪酬 人力顧問:調查結果不現實
他指出,做薪酬趨勢調查時,沒有要求私人機構的僱員交代是本地、內地抑或外國專才。 另被問到今次的淨指標是正數,但面對政府財赤,坊間亦有言論認為公務員減薪,減薪會否被排除在考慮之列。梁卓文回應稱,香港經濟平穩增長,通脹亦都相對溫和,未來數個星期亦要考慮公務員的訴求及士氣,會聽清楚他們的意見作為雙向溝通,然後再將所有考慮因素交予行會 ...
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