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有用資訊. 香港公務員薪酬調整幅度 (2000-2023) 及歷年薪酬調查結果. (最後更新日期: 2023-06-06) 薪酬調整幅度: 歷年公務員薪酬調整幅度 (加薪/凍薪/減薪) (2000-2023) 入職薪酬調查: 2012及2015年入職薪酬調查. 2009年入職薪酬調查. 2006年入職薪酬調查.
2021年5月19日 · 疫情下各行各業都遭受巨大打擊，18萬公務員本年度薪酬趨勢淨指標或有減薪之危，翻查紀錄，本港回歸以來幾度遇上經濟震盪、赤字高企等困局，但公務員在過去18年均只4度凍薪，即使2003年沙士在港爆發前，立法會於同年2月通過「0-3-3」減薪方案，即在2003年凍薪，其後在2004年1月1日和2005年1月1日分兩次各減薪3%，當時，多個政黨以及工會均接受方案，但是有公務員提出法律挑戰，最終被終審法院判敗訴。 2003年、2006年、2009年及2020年四個年度中，本港經濟均遇上大危機。 2002年時，由於經濟低迷及財赤嚴重，政府提出透過立法減薪，遭公務員團體反對及控告政府違反《基本法》。 其後，翌年即2003年，立法會於當年2月再通過減薪方案，最後仍因法庭裁決，公務員逃過減薪一劫。
2004年11月30日 · 2002年. 3月 因應經濟低迷、財赤嚴重，前財政司司長梁錦松在財政預算案「假設」公務員減薪4.75%，令政府可減少開支約60億元。 5月 行政會議通過，透過立法，按照薪酬趨勢調查結果，分高、中、低三級公務員減薪，減幅介乎百分之1.58%至4.42%。 7月 近4萬名公務員遊行抗議立法減薪立法會三讀通過《公職人員薪酬調整條例草案》，落實削減公務員薪酬. 10月 公務員薪酬開始被削減4個警察協會主席、公務員總工會和政府公園及遊樂場管理員工會、律政司高級助理法律政策專員單格全（Michael Reid Scott）以及被停職的高級督察劉國輝個別公務員及團體，先后入稟法庭控告政府的減薪方案違反《基本法》。 2003年.
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2022年5月19日 · 推減薪方案未成功. 政府於2003年、2006年、2009年、2020年及2021年5個年度中，本港經濟均遇上大危機。 2002年時，由於經濟低迷及財赤嚴重，政府提出透過立法減薪，遭公務員團體反對及控告政府違反《基本法》。 其後，翌年即2003年，立法會於當年2月再通過減薪方案，最後仍因法庭裁決，公務員逃過減薪一劫。 及至2009年，金融海嘯席捲全球，加上豬流感疫情連環夾擊，本港經濟大倒退，政府決定高層公務員減薪5.38%，中、低層凍薪，當年有工會憂慮決定會嚴重影響公務員士氣，甚至會影響對整個政府的管治，結果再次凍薪。 而前年反對修訂《逃犯條例》事件後再一次重創本港經濟，全體公務員再次凍薪，而去年再加上疫情重創經濟，公務員繼續凍薪。 疫情打擊下重創經濟，不少商舖執笠。 歷年公務員加薪幅度.
2003年6月11日 · 3月 預算案宣布同年十月一日起，公務員減薪最少4.75%。 4月 公務員開始籌募反減薪經費，目標為一百萬元。 5月 薪酬趨勢調查結果顯示，中低級 ...
2021年6月15日 · 2021年6月15日. 行政長官會同行政會議決定在2021至22年度凍結高、中、低層薪金級別和首長級公務員薪酬，生效日期追溯至4月1日。 公務員事務局表示，有關決定已考慮既定機制下各相關因素。 該局指，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、公務員士氣等因素。 政府已將有關決定通知四個中央評議會職方代表和四個主要跨部門公務員工會的代表，並於本月21日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報。 .
2022年7月5日 · 政府十分理解公務員同事對於今年處理公務員薪酬調整工作時間表的關注。 公務員薪酬調整亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬。 因此，政府決定大幅壓縮工作時間表，並於今屆行政會議的首次會議上，處理公務員薪酬調整事宜。 發言人續說：「香港過去一年面對複雜的經濟環境。 二 二一年香港經濟復蘇，但今年第一季本港經濟在第五波疫情下受挫。 雖然近月營商氣氛及就業情況有改善，但整體經濟仍存有不確定性。 考慮過往一年生活成本上升、經濟狀況的變動、政府的財政狀況、二 二二年三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標全為正數，以及各級公務員均積極投入抗疫等情況，行政長官會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出了劃一加薪2.5%的調整方案。
