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  1. 18/5/2021 · 公務員減薪 一直是市民熱話及各大機構的薪酬調整指標,要知道公務員加薪並非必然,公務員加薪2021也未必出現。. 對上2020年上半年特首林鄭月娥宣布減薪,連同全體司局長及特首辦主任,在2010年減薪一成,為庫房省回約771萬元,為政府減人工舖路,唯後來並沒有發生 ...

  2. 12/5/2021 · 由於政府前年起已設封頂機制,故今年只需分別扣減1.04%、1.03%及1.16%,跟去年一樣。 雖然去年高、中及低層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為1.68%、1.98%及1.15%,按慣例中低層看齊,但最後政府決定全體公務員凍薪,是2009年以來首次。

    • 行會通過建議公務員凍薪 有工會表歡迎 有人力資源顧問稱不減薪令市民感不合理 - 20210608 - 港聞 - 有線新聞 CABLE News
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    • 有線新聞 i-Cable News - 【行會通過建議 各級公務員今年繼續凍薪】【人力資源顧問:公務員不減薪 市民會覺得不合理】
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    • 公務員凍薪!高官應否續減薪回饋市民?港府認走漏病毒個案?8-6-2021
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    • 行會決定向公務員職方提出今年凍薪 諮詢後會作最後決定
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  3. 18/5/2021 · 理論上要減薪,有公務員工會提出,考慮到經濟和士氣等因素,呼籲政府維持凍薪。 薪酬趨勢調查2021初步結果|公務員今年減薪? 調查結果顯示,參與調查的公司在2020年4月2日至2021年4月1日的12個月期間,給予僱員的平均薪酬調整幅度如下:

  4. 行政會議通過公務員減薪 - news.gov.hk

    www.news.gov.hk/isd/ebulletin/tc/category/administration/...

    25/2/2003 · 公務員薪酬 行政會議通過公務員減薪 行政會議通過把公務員薪酬,回復至1997年6月30日的現金水平。首長級薪級表第三點以下,或同等薪級的薪酬金額,將分別在2004年1月及2005年1月各減3%

  5. 19/5/2021 · 高級公務員協會主席李方沖亦指,本港經濟已開始復甦,薪酬趨勢調查的數據有滯後,而去年的薪酬趨勢淨指標即使呈正數,政府仍單方面決定公務員團隊凍薪,如今年他們要減薪,變相「雙重懲罰」公務員,認為政府應考慮團隊士氣、工會訴求、經濟回彈等因素而考慮凍薪, ...

  6. 公僕或16年首減薪 最多2% 華員會指損士氣籲凍結 | 蘋果日報

    hk.appledaily.com/local/20210519/HWJ3R6XRIRFCPGBOHXZW6XZEWI

    19/5/2021 · 公務員對上一次減薪是在2004及2005年,當年政府因經濟情況及財赤,通過立法規定公務員分兩年減薪,每年減3%。有公務員入稟法院挑戰政府減薪的做法,但終審法院裁定減薪沒有違反基本法。

  7. 14/5/2021 · 有無公務員聽到可能減薪士氣低落 公務員2021年4月 調薪, 加, 減, 凍? 消息:行政會議未就公務員薪酬調整作決定,成員意見分歧 今年會唔會減人工? 公務員團體指減薪變相雙重懲罰 籲凍薪維持公務員士氣 公務員2021-2022年度薪酬調整討論區 ...

  8. 30/10/2020 · 「處境1」是按慣常機制,減薪四次,凍薪一次,再加薪五次。

  9. 公務員唔駛減薪?凍薪方案出爐 或現連續兩年凍薪 - JUMP 求職增值

    jump.mingpao.com/career-news/daily-news/公務員唔駛...

    9/6/2021 · 教育及招聘特輯2021 Health Care

    • 公務員加薪 2021-2022政策影響原因
    • 公務員減薪2002-2004背景先參考
    • 公務員薪酬調整 2021-2022預測
    政府開支2020大增,由庫房大量額外支出肺炎相關補貼費用如保就業兩期,其他市民生活開支補貼以及疫情相應的健康醫療措施(如購買輝瑞疫苗) 都為政府帶來額外的庫房負擔。
    政府收入下跌,疫情下,大量稅收自然減少,波叔當然要量入出。
    業界普遍預期香港經濟在2021年下半年開始反彈,可是良好反彈數據表現很大機會在 2022-2023年財政年度才反應出來,在之前亦沒有借口為公務員加薪。
    香港經濟下滑,一定會影響到薪酬趨勢指標下跌,這個中立的數據當然令到公務員加薪機會渺茫。

    當年香港在2001年911事件環球經濟大衰退時不能獨善其身,再加上2003年的 SARS 爆發,令到香港經濟一落千丈,林老師常說,當年經濟十分差,每次行過衣服連鎖店,都發覺衫褲的價錢一次比一次平,香港經濟環境是在通縮中,失業率達10%以上,所以可以看到政府薪酬2002-2004跟隨市場環境一直在下調中,數據可參考公務員減薪2002-2004幾行。 及至2003年SARS 完結,大家都不用帶口罩,大陸亦開放自由行來香港購物,經濟被大量湧港的中國旅客帶動提升,慢慢走出谷底,但一般經濟數據都會延後一兩年,可以,當年政府都算克制,2005-2006都只是公務員加薪凍薪而沒有實行公務員加薪。

    公務員薪酬調整 2021預測佷大機會有以下三個情況:

    1. 整體公務員減薪 3%之內,如減薪,很大機會像徵式減一至兩個percent; 2. 繼續公務員凍薪2021-2022 (公務員事務局局長聶德權多次暗示2021年公務員起碼要「凍薪」; 3. 隨著市場復甦,有機會加0.5-1% 上下以振奮公務員士氣 其實當年恒指跌幅驚人,由2000年的18397 點跌到沙士時期的 8331點,最差時跌了超過一半有多!但2020 年由新冠肺炎所引發的跌幅由年頭約29000點跌到3月19日的21139點,只是30%,及後在年尾更續步回升,至今曰2021年1月中已經接近收復失地,曾爬升至28864 高位。有不少分析員更指出今次下半年恒指有機會報復式反彈至 32000點,這意味著早前不用裁員的商界也不會貿貿然再大減人工以留住人材,在2021年下半年再大展拳腳。那麼,薪酬趨勢指標應該不會太悲觀,所以林老師預期公務員薪酬調整 2021會在減薪3%至加薪1%之間。 如2021-2022年政府調薪屬於正面的話,商界可能不能緊隨政府加薪而免強加薪,應更著重自己公司在未來12個月的營運能力,如果你公司是未來12個月市場復甦的受惠公司,不妨手鬆一點加2-4%留下幫到...

    公務員加薪2020 報導參考

    以下為本文在公務員薪酬調整 2020-2021年的預測及報導,大家不妨參考一下對上一年的分析。以下資料刊登於2020年3月28日。林老師Alvin 對於政府加薪幅度估算正確,政府最後在公務員薪酬調整 2020選擇了凍薪(0%)。 公務員事務局表示,公務員是否加薪,通常反映由每年4月2日至翌年4月1日期間,私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率,並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。而公務員加薪幅度,是由行政長官,連會行政會議成員商議,並基於香港經濟狀況、政府目前財政狀況、生活指數、職方對薪酬調整的要求,甚至公務員整體士氣,從而作出公務員薪酬調整的決定。 因為去年香港經濟大逆轉,政府財政狀況轉差,生活指數下跌等等現實因素,相信就算公務員整體士氣下跌,公務員薪酬也不大可能有大升幅,就這個問題,我們訪問了林老師 Alvin,他預期政府很大機會在凍薪(0%)至加薪2.5%之內。 公務員加薪參考: 即按這裡看看公務員如何加人工!

    私營企業有否加薪空間?

    至於各位最關心的是私營市場加薪空間。顯然今年受著武漢肺炎疫情嚴重和環球經濟不明朗等因素,各位要有心理準備加薪幅度不大,甚至凍薪。據搵工平台中介JobsDB去年十一份最新報告《招聘﹑薪酬及福利調查報告》指出,2020年香港打工仔平均加薪幅度為2.7%,當中電訊行業加幅最高,達5%,電子商務及醫療/製藥行業分別加薪4.8%及4.1%。不過由於是疫情前推出報告,因此個別行未能作準。不少企業都持悲觀態度,預料新一年就業市場較目前淡靜,比率達47%﹑10%表示不肯定,另有34%預料會持平。只有9%受訪機構認為,屆時就業市場情況較現時理想,不過顯然不適用了。 而香港人力資源管理學會在去年十月曾預料,2020年平均加薪幅度為3.6%,較去年微升0.4個百分點。過半受訪機構表示,2020年會加薪,預計平均加薪幅度為3%。 該調查在上年8至9月進行,訪問94家來自15個不同行業機構,涵蓋14萬5千名全職僱員。約9成半機構表示2020年有加薪,3.3%機構凍薪,1.1%則減薪。在扣除通脹後,今年(2020年)僱員實質平均加薪幅度為0.8%。不過該訪問同樣地在疫情前進行,因此會存在轉差變數。 但目前香...

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