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假的
- 公務員年度薪酬調整幅度通常5月公布，其中私人市場的薪酬趨勢是其中一個指標，政府正收集相關數據，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，這方面的工作未來一、兩天就會完成，之後政府就會分析數據，並在四月份諮詢職方，所以現階段任何公務員「減薪」傳聞都是假的。
www.hk01.com/政情/753782/公務員減薪-薪酬調查尾聲-工會倡凍薪-數據欠佳憂累打工仔減薪
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2002年香港公務員減薪多少?
政府與公務員團體最終達成了什麼「0-3-3」的公務員減薪方案?
2024年2月27日 · 公務員薪酬調整2024｜2024年的財政預算案公布在即，香港政府面臨的財政壓力引起了人們對可能實施公務員減薪的關注。 本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，而公務員隊伍的膨脹和薪酬福利開支的增加被視為主要原因之一。 有觀點認為，政府應考慮減薪和減員來減輕財政負擔，參考過去成功的經驗。 然而，也有聲音強調，考慮到公務員近年來的流失率，減薪可能是一種得不償失的策略，尤其是在招聘已經困難的情況下。 這個話題在社會上引起了廣泛的討論，即睇詳情！ （圖片來源：Unsplash） 公務員薪酬調整2024｜公務員減薪消息. 翻查歷史資料，2000年時，公務員編制人數曾達到19.8萬人的高峰。
2024年2月25日 · 因此，若只是靠問責官員減薪，作用似乎不大，若全體十八萬公務員減薪，以2022-23年度數據，開支為1491億元，佔政府經營開支21.61%。 但減薪可能打擊公務員的士氣，還有要考慮的是會否引發漣漪效應，私人機構有樣學樣？
2024年2月14日 · 近來社會各界紛建議，參考2000年代滅赤經驗，當局有必要考慮公務員「瘦身」、減薪；更有經濟學者提倡，首長級官員應至少減薪10%，與民共度時艱之餘，亦為強差人意的表現向市民作交代，才是應有的擔當。 財政儲備已低於7000億港元 不足1年政府開支....
2024年3月31日 · 時事. Mar 31 2024. 公務員減薪 公務員薪酬 財政預算案. 財政預算案2024｜隨著新一份財政預算案的公布日期逼近，政府預計在本財年（2023/24）將面臨超過千億的財政赤字，並且未來幾年可能持續出現虧損，這讓市民普遍關注是否會實施公務員減薪措施與民共度時艱。 這種財政壓力部分是因為近年來政府規模的不斷擴大，公務員隊伍膨脹至約20萬人，加上過去十年間公務員薪酬及退休福利開支的持續上升所致。 有建議認為，參照2000年代成功消除赤字的做法，政府應當考慮採取公務員減薪和削減公務員人數的措施。 在政界中，普遍認為不應該針對公務員進行減薪「開刀」，避免「損了良材」。 （圖片來源：Unsplash） 財政預算案2024｜公務員減薪.
2024年4月14日 · 據2023年度公務員薪酬調整，中低層公務員獲得4.65%的加薪，而高層公務員的加薪則為2.87%，本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，今年公務員加薪或減薪，即睇最新消息！
公務員薪酬政策. 2. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.
2023年6月6日 · 公務員事務局發言人說：「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。 按照一貫做法，由於二 二三至二四年度低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標低於中層薪金級別，行政長官會同行政會議決定低層薪金級別公務員的薪酬調整會被『調高』至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的水平；而首長級公務員的薪酬調整方案則跟隨高層薪金級別公務員的安排。 上述決定是由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出，當中包括： ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣.
