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2022年3月31日 · TOPick今日（31日）向公務員工會聯合會總幹事梁籌庭查詢，他指薪酬調查涵蓋的數據是從去年的4月2日到今年的4月1日，因此目前流傳的消息「都係假。 」他認為，公務員若減薪，也會對私人市場造成骨牌效應，雪上加霜。 資深人力顧問、毅知顧問公司董事總經理周綺萍卻不這樣認為，她指私人市場基本在1月及4月已經有薪水調整，而薪酬調查的邏輯是「政府公務員跟私人市場，非私人市場參照公務員薪酬」，大約之後一成的機構或企業，如社福機構、巴士公司等會受影響。 具體的行業，仍然會根據需求的多少調節薪資水平，「譬如IT缺人，唔會因為公務員減薪就減薪請人；旅遊航空呢類蕭條嘅行業，也不會因為公務員加薪就跟隨。
2021年5月18日 · 薪酬調整的薪酬趨勢調查結果今天（18日）公布，影響18萬名公務員人工，薪酬趨勢調查委員會向員方交代今年薪酬趨勢調查結果，在疫情下公務員或再面臨減薪，在扣除遞增薪額後，高級公務員薪酬淨指標為-2.04%，中級公務員-0.54%，低級公務員-0.68%。 委員會下星期三再開會討論，實際薪酬調整幅度亦要由行政長官會同行政會議決定。
2021年6月8日 · 公務員事務局今日 (8日)向四個公務員中央評議會的職方，提出凍結今年度高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬的薪酬調整方案，生效日期追溯至2021年4月1日。 當局稱，有關決定是由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求以及公務員士氣。 局方稱，雖然失業率依然高企，但經濟狀況有明顯的復甦趨勢。 2021年實質本地生產總值增長預測為3.5%至5.5%，第一季實質本地生產總值更有7.9%的可觀按年增長。
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公務員的加薪幅度與私人市場有何平衡?
公務員為什麼要凍薪?
為什麼特區減薪?
2021年5月19日 · 薪酬趨勢調查顯示，扣除遞增薪額，高中低層公務員的淨指標都是負數，或要減薪。多個公務員團體認為調查未能反映實際情況，杯葛今年的調查，有代表今（19日）出席電台節目表示，去年團隊已凍薪，今年再減薪，變相雙重懲罰公務員，將影響公務員 ...
2020年6月3日 · 政府昨日（2日）決定公務員凍薪一年，多個公務員團體表示失望，認為未有考慮公務員士氣，憂明年會減薪，亦不排除私營機構會以政府指標作參考。 華員會會長利葵燕在一個電台節目中表示，公務員凍薪對中低級公務員造成衝擊，認為政府短視，對有關決定十分失望及不滿，亦指公務員明年很大機會要減薪。 她質疑， 薪酬趨勢調查在特殊情況下得出的數據容易扭曲，未能涵蓋放無薪假和薪酬架構重組，未必可以反映市場特殊情況，不客觀亦不標準。 紀律部隊評議會職方主席盧凱詩表亦對政府決定極度失望，嚴重打擊士氣，希望可與行政長官林鄭月娥進行會面討論。 她認為公務員加薪除考慮薪酬趨勢淨指標，亦要考慮士氣等因素，且不少私營機構都會參照政府指標，公務員加薪可起到帶頭作用，帶動經濟。
2020年4月9日 · 特首林鄭月娥、港府全體司局長及特首辦主任，昨宣布將減薪一成，為期一年，以示問責團隊與市民共度時艱。 行會非官守成員亦跟隨扣減酬金一成，預料共節省公帑約940萬元。 翻查資料，今次減薪是特區自回歸以來，第4次政府高層主動減薪，全部減薪的背景都與疫情及經濟不景氣有關。 回歸之初，香港遇上金融風暴及沙士疫情等問題，經濟陷入困境。 2002年10月，時任特首董建華宣布，問責官員跟隨公務員減薪，是回歸以來第一次高官減薪。
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。. 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾 ...
