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- 蔡冠龍指出，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。 他們計算過，過去4年累積公務員薪酬調整幅度低於同期累積的通脹，實質購買力下降，因此認為，公務員適當加人工是合理期望，17萬名公務員及其家庭，再加上50多萬名資助機構員工，對整體消費市道的影響可以很大。 公務員總工會主席馮傳宗表示，薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動，屬於客觀數據，值得參考，如果因為財赤就要公務員減薪是極端做法。 他指出，公務員近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸納人才。 立法會公務員及資助機構員工事務 ...
news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1753404-20240516.htm
6 天前 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文亦指，薪酬趨勢淨指標並非政府加薪的建議，亦非行會考慮調薪的唯一因素，需要一共考慮6大因素， 包括本港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣等，故 政府「未必一定跟隨淨指標」。 稱「高通才」措施 與調查關係不大. 被問到在本港財赤問題下，今次淨指標提及加薪有否考慮目前市場的經濟情況，有否信心能夠「加足」。 梁卓文再三重申要考慮、平衡各項因素，包括本港的經濟情況，下周三將與公務員職方代表會面，以了解對公務員士氣影響，及後行會會按照6大因素提出調薪方案及邀請職方作出回應，再交回行會拍板。
6 天前 · 香港電台-港聞. 2024年5月16日週四 上午4:08. 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，用作 公務員 薪酬調整參考。 初步結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，他們會開會討論是否確認報告。...
5 天前 · 公務員薪酬趨勢調查結果出爐，扣減遞增薪額後，高、中、低級公務員薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%，工會形容加幅合理，但有人力資源顧問批評基層加幅逾5%脫離現實。 政府連續兩年錄千億財赤，要勒緊褲頭縮減開支，有立法會議員甚至要求公僕減薪，政界預料今年最終加幅會調低，難「跟足」淨指標數字。 公務員薪酬調整幅度取決於六大因素，包括薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、政府財政、生活費用變動、職方對薪酬調整要求及公務員士氣，須由行政長官會同行政會議審批。 公務員事務局常任秘書長梁卓文重申淨指標並非政府建議加幅。 資料圖片. 公務員薪酬調整幅度取決於六大因素，包括薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、政府財政、生活費用變動、職方對薪酬調整要求及公務員士氣，須由行政長官會同行政會議審批。 資料圖片.
6 天前 · （陳感恩攝） 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，用作公務員薪酬調整參考。 初步結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，他們會開會討論是否確認報告。 對於有聲音認為公務員應該減薪，他說，最重要是合理和視乎主流意見。 蔡冠龍指出，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。 他們計算過，過去4年累積公務員薪酬調整幅度低於同期累積的通脹，實質購買力下降，因此認為，公務員適當加人工是合理期望，17萬名公務員及其家庭，再加上50多萬名資助機構員工，對整體消費市道的影響可以很大。
5 天前 · 減去相關薪金級別的公務員遞增薪額開支後，薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 其中，高層月薪介乎79136元至159,130元，中層月薪介乎25815元至79135元，低層月薪低於25815元。 初步調查結果反映134,376名僱員在2023年4月2日至2024年4月1日的12個月期間薪酬的變動。 參與調查的公司包括83間規模較大（僱員人數為100或以上）的公司，以及30間規模較小（僱員人數為50至99）的公司。 公務員事務局：平衡六大因素. 薪酬趨勢調查委員會將在5月22日舉行的會議審核及考慮確認調查結果，並向政府提交。 薪酬趨勢調查委員會強調，不會向政府就公務員薪酬調整幅度提出任何建議，調查結果也不是調查委員會建議的公務員薪酬調整幅度。
2024年4月24日 · 政府強調公務員零增長，但議員管浩鳴今日 (24日)在立法會上指政府1年花在公務員薪酬方面的開支，接近1,500億港元，佔政府經營開支超過兩成，加上編內編外職位年年遞增，不少編外職位的時效亦不斷延長，預算案更預計，在2025年3月底，公務員編制職位會達到19.4萬個，相比現時足足多左大約兩萬個。 他目前經濟復甦未如預期，加上政府再度陷入財困，既然當局認為社福機構的資助可以「手起刀落」，進行彈性削減，相信公務員減薪或削減公務員編制的難題，同樣可以秉持同一套方針彈性處理，將公務員的人手編制拿捏得更理想，公共財政回復至健康水平指日可待。 期望公務員同樣能夠與社會並肩而行、共渡難關。
6 天前 · 對於有意見認為政府在財赤下，公務員應減薪，蔡冠龍指明白政府有財政壓力，但亦希望當局考慮維持公務員購買力，並讓公務員分享經濟發展成果。 是項調查是按行政長官會同行政會議在2007年3月批核的經改良方法進行。 是次調查計及參與調查的公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值的一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而調整僱員的基本薪金和額外酬金。 HKET App已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及影片。 立即下載︰ https://onelink.to/f92q4m. 追蹤TOPick Whatsapp頻道睇最新資訊︰ http://tinyurl.com/3dtnw8f5. 責任編輯：戴朗希. 周綺萍 人力資源 政治.
