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都係假
- 2022年薪酬趨勢調查工作即將開鑼，繼華員會早前提出中止調查，呼籲繼續凍薪後，網上出現公務員今年或會減薪的傳聞。 TOPick今日（31日）向公務員工會聯合會總幹事梁籌庭查詢，他指薪酬調查涵蓋的數據是從去年的4月2日到今年的4月1日，因此目前流傳的消息「都係假。
topick.hket.com/article/3218626/【公務員薪資】網傳公務員或要減薪 梁籌庭：目前消息都係假
其他人也問了
公務員應該減薪多少?
公務員薪酬調整的目的是什麼?
公務員加薪是什麼意思?
政府與公務員團體最終達成了什麼「0-3-3」的公務員減薪方案?
2024年2月27日 · 公務員薪酬調整2024｜2024年的財政預算案公布在即，香港政府面臨的財政壓力引起了人們對可能實施公務員減薪的關注。 本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，而公務員隊伍的膨脹和薪酬福利開支的增加被視為主要原因之一。 有觀點認為，政府應考慮減薪和減員來減輕財政負擔，參考過去成功的經驗。 然而，也有聲音強調，考慮到公務員近年來的流失率，減薪可能是一種得不償失的策略，尤其是在招聘已經困難的情況下。 這個話題在社會上引起了廣泛的討論，即睇詳情！ 閱讀全文. （圖片來源：Unsplash） 公務員薪酬調整2024｜公務員減薪消息. 翻查歷史資料，2000年時，公務員編制人數曾達到19.8萬人的高峰。
2024年3月31日 · 時事. Mar 31 2024. 公務員減薪 公務員薪酬 財政預算案. 財政預算案2024｜隨著新一份財政預算案的公布日期逼近，政府預計在本財年（2023/24）將面臨超過千億的財政赤字，並且未來幾年可能持續出現虧損，這讓市民普遍關注是否會實施公務員減薪措施與民共度時艱。 這種財政壓力部分是因為近年來政府規模的不斷擴大，公務員隊伍膨脹至約20萬人，加上過去十年間公務員薪酬及退休福利開支的持續上升所致。 有建議認為，參照2000年代成功消除赤字的做法，政府應當考慮採取公務員減薪和削減公務員人數的措施。 在政界中，普遍認為不應該針對公務員進行減薪「開刀」，避免「損了良材」。 （圖片來源：Unsplash） 財政預算案2024｜公務員減薪.
2024年2月25日 · 因此，若只是靠問責官員減薪，作用似乎不大，若全體十八萬公務員減薪，以2022-23年度數據，開支為1491億元，佔政府經營開支21.61%。 但減薪可能打擊公務員的士氣，還有要考慮的是會否引發漣漪效應，私人機構有樣學樣？
2024年2月14日 · 近來社會各界紛建議，參考2000年代滅赤經驗，當局有必要考慮公務員「瘦身」、減薪；更有經濟學者提倡，首長級官員應至少減薪10%，與民共度時艱之餘，亦為強差人意的表現向市民作交代，才是應有的擔當。 財政儲備已低於7000億港元 不足1年政府開支....
2022年3月31日 · 公務員事務局回覆查詢時表示，每年的公務員薪酬調整都會考慮多項因素，包括從年度薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 局方指，年度調查一直按照經薪酬趨勢調查委員會確認的調查方法和議定的公司名單，以專業客觀的方式進行，而委員會已於2月初授命進行2022年薪酬趨勢調查。
2024年2月16日 · 公務員減薪有先例，但阻力不小，2002年時任財政財爺梁錦松在預算案建議公務員減薪4.75%，減少全年開支約60億元，結果觸發3萬名公務員上街抗議；翌年立法會通過「0-3-3」減薪方案，即2003年凍薪、其後兩年各減薪3個百分點。 有公務員曾提出司法覆核，終院裁定立法減薪沒違反《基本法》。 目前公務員薪酬及有關開支龐大，2022/2023年度開支總額高達1491億元，佔政府經營開支21.61%，堪比醫療、社福等幾大範疇；局方近年則嚴格維持公務員編制零增長。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員黎棟國表示，開源節流有很多方法，現時已扣減各政策局及部門1%開支，某程度已有壓縮開支效果，減人工未必是適當做法，「18萬公務員對消費力的影響都幾大」。
1. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。 (c) 低層薪金級別的公務員,薪酬調整按「調高」安排2處理,加薪幅度為4.65% 3。 2. 廉政公署人員並非公務員,但根據政府的既定政策,年度公務員薪酬調整亦會延伸至他們。 理據. (A) 職方對薪酬調整方案的回應. 3. 當局已根據行政長官會同行政會議於二零二三年六月六日的決定,向四個中央評議會職方提出上文第1段所述的薪酬調整方案。 職方. D 至 A 對薪酬調整方案的回應載於附件A 至D 4。 概括而言 –.
