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- 公務員總工會主席馮傳宗指，任何方案皆可考慮，但公務員流失情況嚴重、請人難，公務員亦是執行政府政策的骨幹，認為減薪只會得不償失，屬最後手段。 有資深公務員直言，近年公僕工作量大增，亦面對一定政治壓力和要求，加上更新版《公務員守則》訂明，不可以公務員身分批評任何政策，倘當局決定減薪，亦難以「激烈反對」。
www.stheadline.com/politics/3317317/大棋盤財赤嚴重公務員需減薪政界反對開刀-工會屬最後手段
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公務員薪酬調整的目的是什麼?
2002年香港公務員減薪多少?
公務員月薪7萬贏過多少?
2024年2月27日 · 經過一系列的爭議和討論後，政府與公務員團體最終達成了一項「0-3-3」的公務員減薪方案共識，並由立法會通過，該方案規定2003年凍薪，接下來兩年內公務員薪酬各減少3%。這項公務員減薪措施在經過司法覆核後，最終由終審法院裁定不違反《基本法》。
2024年3月31日 · 時事. Mar 31 2024. 公務員減薪 公務員薪酬 財政預算案. 財政預算案2024｜隨著新一份財政預算案的公布日期逼近，政府預計在本財年（2023/24）將面臨超過千億的財政赤字，並且未來幾年可能持續出現虧損，這讓市民普遍關注是否會實施公務員減薪措施與民共度時艱。 這種財政壓力部分是因為近年來政府規模的不斷擴大，公務員隊伍膨脹至約20萬人，加上過去十年間公務員薪酬及退休福利開支的持續上升所致。 有建議認為，參照2000年代成功消除赤字的做法，政府應當考慮採取公務員減薪和削減公務員人數的措施。 在政界中，普遍認為不應該針對公務員進行減薪「開刀」，避免「損了良材」。 （圖片來源：Unsplash） 財政預算案2024｜公務員減薪.
2024年2月25日 · 因此，若只是靠問責官員減薪，作用似乎不大，若全體十八萬公務員減薪，以2022-23年度數據，開支為1491億元，佔政府經營開支21.61%。 但減薪可能打擊公務員的士氣，還有要考慮的是會否引發漣漪效應，私人機構有樣學樣？
2024年2月14日 · 近來社會各界紛建議，參考2000年代滅赤經驗，當局有必要考慮公務員「瘦身」、減薪；更有經濟學者提倡，首長級官員應至少減薪10%，與民共度時艱之餘，亦為強差人意的表現向市民作交代，才是應有的擔當。 財政儲備已低於7000億港元 不足1年政府開支....
2024年2月16日 · 本港經濟疲弱、財赤嚴重，本月28日發表的《財政預算案》，如何開源節流成為焦點。近日有學者提出，高官及公務員應減薪以示共渡時艱，不過政界普遍認為不應向公僕「開刀」，避免「損了良材」。 公務員減薪有先例，但阻力不小，2002年時任財政財爺梁錦松在預算案建議公務員減薪4.75%，減少 ...
1. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。 (c) 低層薪金級別的公務員,薪酬調整按「調高」安排2處理,加薪幅度為4.65% 3。 2. 廉政公署人員並非公務員,但根據政府的既定政策,年度公務員薪酬調整亦會延伸至他們。 理據. (A) 職方對薪酬調整方案的回應. 3. 當局已根據行政長官會同行政會議於二零二三年六月六日的決定,向四個中央評議會職方提出上文第1段所述的薪酬調整方案。 職方. D 至 A 對薪酬調整方案的回應載於附件A 至D 4。 概括而言 –.
2022年3月31日 · 公務員事務局回覆查詢時表示，每年的公務員薪酬調整都會考慮多項因素，包括從年度薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 局方指，年度調查一直按照經薪酬趨勢調查委員會確認的調查方法和議定的公司名單，以專業客觀的方式進行，而委員會已於2月初授命進行2022年薪酬趨勢調查。
