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2022年3月31日 · 港聞. 政情. 公務員減薪？ 薪酬調查尾聲 工會倡凍薪：數據欠佳憂累打工仔減薪. 撰文：鄭寶生. 出版： 2022-03-31 18:15 更新：2022-03-31 19:41. 16. 公務員年度薪酬調整幅度通常5月公布，其中私人市場的薪酬趨勢是其中一個指標，政府正收集相關數據，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，這方面的工作未來一、兩天就會完成，之後政府就會分析數據，並在四月份諮詢職方，所以現階段任何公務員「減薪」傳聞都是假的。 梁籌庭指，疫情下私人市場薪酬趨勢「唔洗等數字，都知道一定唔理想」，所以去年已要求今年暫停調查：「如果到時公布結果係負數，即使公務員唔減，都會影響私人市場出現骨牌效應，出面啲僱主你控制唔到。 」他說，最佳做法就是停止調查，一律凍薪。
2021年6月15日 · 去年公務員薪酬趨勢調查結果高中低層公務員薪酬淨指標均錄得淨增長，但政府決定凍薪，為過去10年唯一一次凍薪，最終去年公務員薪酬跑輸通脹。 高層及首長級公務員加薪幅度同樣跑贏通脹8次，2011年加薪幅度最高，達7.24%，並較物價指數高1.94個百分點。 比較私人市場打工仔及公務員11年來薪酬加幅，私人市場累計加幅達58.04%，而低層／中層及高層／首長級公務員累計加幅分別為51.57%及47.54%，私人市場累計加幅比公務員多6.47至10.5個百分點。 2.46億獎勵公務員旅遊 2人獲5.5萬元 睇呢串數字預計歎豪華遊？ 70、80、90後薪酬比併！ 80後月薪最少成最大輸家？ 呢個世代大贏家 哪行業成疫市贏家人工升？
2020年5月19日 · 13. 影響18萬公務員工資調查的薪酬趨勢調查委員會調查今日（19日）出爐，今年高層公務員可獲加薪1.68%，而中、低層公務員則加1.98%，惟最終仍待行政會議審議。 香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，增幅貼近過去一年市場的調整幅度，尚算可以接受，惟其坦言增幅是近十年新低。 公務員事務局指，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素，例如香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣後，決定2020至21年度公務員薪酬調整幅度。 公務員今年料可加薪1.68至1.98%。 （資料圖片）
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公務員為什麼會減薪?
2020至21年度公務員薪酬調整幅度為何?
中級公務員加薪多少?
2024年2月25日 · 因此，若只是靠問責官員減薪，作用似乎不大，若全體十八萬公務員減薪，以2022-23年度數據，開支為1491億元，佔政府經營開支21.61%。但減薪可能打擊公務員的士氣，還有要考慮的是會否引發漣漪效應，私人機構有樣學樣？
2023年10月12日 · 近年來，國內財政壓力不斷增大的一個結果就是「過緊日子」，除了機關事業單位削減各種支出，還有一個影響面甚廣的做法就是公務員減薪。 據安邦智庫（ANBOUND）了解的部分地區的實際情況，減薪範圍並不限於在政府機關就職的現職公務員，還包括退休公務員、事業單位人員、部分金融機構（如證券交易所）的工作人員。 實際上，只要是財政供養人員，就有可能被減薪。 內地公務員考試競爭激烈。 （新華社） 對於公務員減薪問題，官方渠道基本上看不到公開文件，絕大部分都是「悄悄地」進行。 社會上對此的報道和了解，也多以非正式的方式傳播。 比如，今年9月中旬，有國內媒體報道，全國公務員工資可能面臨下調，甚至傳聞這一政策將在2024年正式實施。
2021年5月26日 · 政情. 公務員薪酬趨勢淨指標全負 委員會通過調查結果 交政府最後拍板. 撰文：吳倬安. 出版： 2021-05-26 17:22 更新：2021-05-26 18:10. 薪酬趨勢調查委員會今天（26日）召開會議，確認今年薪酬趨勢調查報告。 根據今年的薪酬趨勢總指標，低層薪金級別為0.48%，中層薪金級別及高層薪金級別分別為0.49%和-1.00%。 經扣除遞增薪額，高級公務員薪酬趨勢淨指標為-2.04%，中級公務員為-0.54%，低級公務員為-0.68%，三級公務員的薪酬趨勢淨指標均為負數。 公務員薪酬趨勢委員會主席李鑾輝指，由八大單位中，有六個單位簽署同意報告，高級公務員評議會及紀律部隊評議會代表未有出席。
2021年5月18日 · 公務員薪酬趨勢淨指標全負數 消息：公務員減薪0.54%至2.04% 撰文：周禮希. 出版： 2021-05-18 11:33 更新：2021-05-18 14:58. 172. 影響18萬公務員薪酬趨勢調查今日（18日）出爐，消息指，薪酬趨勢淨指標全為負數，扣除遞增薪額後，高級公務員薪酬淨指標為負2.04%，中級公務員負0.54%，低級公務員負0.68%，但最後會否按機制減薪，仍有待行政長官會同行政會議決定。 比對去年薪酬趨勢調查結果，各級高中低層分別錄得1.68% 、1.98%及1.15%的淨增長，但政府最後決定凍薪。 有公務員代表早前指，去年薪酬趨勢調查得出正數時，局方決定按市場現況而決定凍薪，呼籲今年調查如得出負數時，亦應以凍薪處理。
