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2021年5月19日 · 【明報專訊】2002年香港面對經濟低迷及財赤嚴重，公務員合約並沒明文授權政府減薪，政府提出立法減薪，觸發逾3萬公務員上街抗議，翌年立法會通過「0-3-3」減薪方案，即2003年凍薪、其後兩年各減薪3個百分點。 不同人包括公務員曾提出司法覆核，最終官司去到終審法院，終院裁定立法減薪沒違反《基本法》。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版**
2 天前 · 目前公務員在職人數約為17萬，如果有人認為財赤下要減薪是「極端說法」，只反映當事人正正視公務員為「鐵飯碗」，誰都不能動他們的乳酪。 本世紀初，特區政府為了解決財赤，不僅削減公務員編制一成，還要公務員減薪。
2021年5月18日 · 影響約18萬名公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步報告今日（18日）出爐，高中低層公務員加薪總指標分別為-1%、0.49%及0.48%，扣除遞增薪點後的淨指標全部為負數，分別為-2.04%、-0.54%及-0.68%。 倘建議日後獲行政會議拍板通過，意味去年已凍薪的公務員，在新型冠狀病毒疫情下將會減薪。 按慣例中低層公務員薪酬調整幅度會看齊，如建議獲通過，即中低層公務員薪酬減幅劃一為-0.54%，高級公務員為-2.04%。 相關字詞﹕ 公務員 減薪 編輯推介. 上 / 下一篇新聞. 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676. 明報即時新聞.
2021年5月23日 · 【明報專訊】公務員薪酬趨勢調查淨指標得出負數，有工會表示八成受訪公務員不接受減薪，逾九成受訪者稱今年凍薪或減薪將影響公務員士氣，工會盼政府理解公務員工作壓力及對加薪的希望，全盤考慮經濟、政府財政狀况及公務員士氣等，按通脹 ...
2021年5月19日 · 【明報專訊】影響18萬公務員的薪酬趨勢調查初步結果昨出爐，扣除遞增薪額後，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全負數，分別為-2.04%、-0.54%及-0.68%，報告倘獲政府接納，意味公務員疫下會減薪。 多個公務員工會今年杯葛調查，認為調查結果滯後及難客觀全面反映實况，促政府考慮公務員士氣，建議凍薪。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 明報跨年大激賞 限時優惠. 訂閱低至74折及. 豐富禮券回贈. 立即訂閱. 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年.
2022年7月15日 · 今年公務員薪酬調整最受爭議的是高層公務員薪趨淨指標，商界人士及人力資源顧問質疑調查方法能否如實反映市况：調查一方面未有把私人機構無薪假、因削減人手而導致工作量增加等因素包括在內；另一方面，去年私人機構高層僱員的整體收入相當受花紅等浮動薪酬影響，而這個因素卻反映於薪趨調查之中。 除了影響私人市場基本薪金的因素（包括生活費用、一般經濟狀况和公司業績、薪酬市值一般變動、級內遞增薪額和勞績獎賞），薪趨調查的確會把底薪以外的額外酬金（如年終花紅、一次過發放的花紅等）都算入薪趨指標。 但由於公務員按年增薪的機制在私人市場並不常見，現時薪酬趨勢「淨指標」是從每年的薪趨總指標中，扣減公務員遞增薪額的總薪酬開支而得出。 供政府、職方及公眾參考的數字，是以上述方法得出的「淨指標」。
3 天前 · 薪酬趨勢調查委員會交代今年薪酬趨勢調查報告初步結果。 公務員事務局常任秘書長梁卓文指，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 當局強調，有關指標並非代表公務員薪酬加幅，亦非委員會的建議加幅。 特首會同行政會議決定公務員薪酬調整時，會考慮六大因素，包括經濟狀况、生活費用、政府財政、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。 相關字詞﹕ 編輯推介 公務員. 上 / 下一篇新聞. 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676. 明報即時新聞. 薪酬趨勢調查委員會交代今年薪酬趨勢調查報告初步結果。
