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2021年6月15日 · 公務員事務局今日（15日）公布，行政長官會同行政會議決定在2021至22年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，生效日期追溯至2021年4月1日。 已考慮六大因素 6月21日向立法會匯報. 局方表示，在作出這項決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素：包括薪酬趨勢淨指標；香港經濟狀況；生活費用的變動；政府的財政狀況；及公務員士氣。 公務員事務局發言人說，政府已將有關決定通知四個中央評議會的職方代表和四個主要跨部門公務員工會的代表，並將於6月21日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會作出匯報。 根據今年的薪酬趨勢總指標，低層薪金級別為0.48%，中層薪金級別及高層薪金級別分別為0.49%和-1.00%。
2021年5月26日 · 港聞. 政情. 公務員薪酬趨勢淨指標全負 委員會通過調查結果 交政府最後拍板. 撰文：吳倬安. 出版： 2021-05-26 17:22 更新：2021-05-26 18:10. 薪酬趨勢調查委員會今天（26日）召開會議，確認今年薪酬趨勢調查報告。 根據今年的薪酬趨勢總指標，低層薪金級別為0.48%，中層薪金級別及高層薪金級別分別為0.49%和-1.00%。 經扣除遞增薪額，高級公務員薪酬趨勢淨指標為-2.04%，中級公務員為-0.54%，低級公務員為-0.68%，三級公務員的薪酬趨勢淨指標均為負數。 公務員薪酬趨勢委員會主席李鑾輝指，由八大單位中，有六個單位簽署同意報告，高級公務員評議會及紀律部隊評議會代表未有出席。
2022年3月28日 · 去年薪酬趨勢調查，經扣除遞增薪額，高級公務員薪酬趨勢淨指標為-2.04%，中級公務員為-0.54%，低級公務員為-0.68%，全為負數，但最終未有按機制減薪，行政長官會同行政會議決定全體公務員凍薪，是連續兩年凍薪。 疫情已持續逾兩年，第五波更重挫香港經濟，薪酬調查數據料相當「難睇」。 華員會早於2020年提倡公務員凍結3年，利葵燕向《香港01》形容，現時是特殊情況，各行各業受疫情打擊的程度不同，薪酬趨勢調查結果取決所涵蓋的行業，若涵蓋更多受惠於疫情的行業，例如醫藥和檢測等，最終指標或呈正數，但倘涵蓋更多生意「插水式」下跌的行業，指標有機會達負20%，難以客觀反映真實情況。 她說，目前經濟環境受限聚令等人為因素影響，屬扭曲的情況，建議中止今年的薪酬趨勢調查，避免引起爭議和分化。
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2020至21年度公務員薪酬調整幅度為何?
2022年薪酬趨勢調查委員會如何處理2022/23年度公務員薪酬調整工作?
中級公務員有加薪嗎?
公務員薪酬調整決定的因素有哪些?
2022年3月31日 · 本港過去兩年受疫情影響，不少行業大受影響，社會關注政府薪酬趨勢調查，因為結果除了影響18萬公務員的薪酬調整，私營機構也會參考。 網上流傳，公務員之間正談論今年全體減薪的消息，如果屬實將是繼2009年後首次減薪。 利葵燕接受《香港01》查詢時指，網上經常有不同消息流傳，自己沒收到相關消息，政府亦未開始與職方團體討論薪酬調整事宜。 她希望政府澄清消息，避免人心動盪，「唔出聲唔代表議題消失」，無視謠言並不妥當。 梁籌庭解釋指，程序上政府會先完成收集私人市場數據，再約見公務員團體，所以不可能這刻已有減薪決定。 而薪酬趨勢淨指標以外，機制還會考慮經濟狀況、生活費用變動、政府財政、職方要求及公務員士氣，最終才決定到年度的薪酬調整幅度，所以目前是言之尚早。 議員倡加薪 梁籌庭：推我哋去死.
2020年5月19日 · 13. 影響18萬公務員工資調查的薪酬趨勢調查委員會調查今日（19日）出爐，今年高層公務員可獲加薪1.68%，而中、低層公務員則加1.98%，惟最終仍待行政會議審議。 香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，增幅貼近過去一年市場的調整幅度，尚算可以接受，惟其坦言增幅是近十年新低。 公務員事務局指，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素，例如香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣後，決定2020至21年度公務員薪酬調整幅度。 公務員今年料可加薪1.68至1.98%。 （資料圖片）
2021年5月18日 · 港聞. 政情. 公務員薪酬趨勢淨指標負數 工會冀凍薪：政府帶頭減薪引骨牌效應. 撰文：周皓宜. 出版： 2021-05-18 17:01 更新：2021-05-18 17:27. 4. 影響18萬名公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查今（18日）出爐，消息指，薪酬趨勢淨指標全為負數，扣除遞增薪額後，高級公務員薪酬淨指標為-2.04%，中級公務員-0.54%，低級公務員-0.68%，但最終會否按機制減薪，仍有待行政長官會同行政會議決定。 多個公務員團體促請政府維持凍薪。 華員會會長利葵燕指，受疫情影響，薪酬趨勢調查難以客觀反映整體私人市場情況，參考價值不大，評估疫情影響後，認為今明兩年公務員也應凍薪。
2021年6月15日 · 公務員薪酬趨勢調查早前出爐，扣除遞增薪額後，高層公務員薪酬淨指標為減2.04%，中層公務員減0.54%，低層公務員減0.68%。 行政長官會同行政會議今日（6月15日）決定，在2021至22年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，生效日期追溯至2021年4月1日，為公務員連續兩年凍薪。 A Flourish chart. 根據立法會財委會文件，過去10年低層及中層公務員加薪幅度相同，並跑贏通脹8次，2011年加薪幅度最高，達6.16%，不過2019年才是跑贏通脹最多的一年，較物價指數高2.36個百分點。 去年公務員薪酬趨勢調查結果高中低層公務員薪酬淨指標均錄得淨增長，但政府決定凍薪，為過去10年唯一一次凍薪，最終去年公務員薪酬跑輸通脹。
