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2024年6月7日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗表示歡迎，認為市民近年提高對公務員的要求，加上香港實施《香港國安法》和愛國者治港原則後，社會正邁向良政善治，現時修訂守則是非常合適；又指工會早前提出，希望守則可以就公務員的自豪感加以著墨，樂見更新 ...
2024年6月4日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗說，雖然明白淨指標並非唯一考慮因素，但根據淨指標，中、低級公務員加幅高於3%，他相信該兩個層級的公務員會對3%加幅感到失望。
2024年5月16日 · 公務員總工會主席馮傳宗表示，薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動，屬於客觀數據，值得參考，如果因為財赤就要公務員減薪是極端的說法。
2023年12月13日 · 公務員總工會主席馮傳宗在會面後表示，歡迎更新守則，可讓各界知道公務員支持政府施政。 被問到守則要求，不可以公務員身分批評政府政策，日後在表達對薪酬調整的意見時，會否需要更謹慎。
2023年5月18日 · 公務員總工會主席馮傳宗今早在電台節目表示，有關指標準確反映私人市場的加薪幅度，政府應該按指標調整薪酬。 馮傳宗指出，近年公務員離職人數顯著增加，年度薪酬調整是一項管理工具，
2023年5月18日 · 最新公布的公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%，公務員總工會主席馮傳宗認為，淨值反映私人市場平均薪酬變動，數字客觀值得參考。
2023年5月17日 · 公務員總工會主席馮傳宗表示，認同薪酬趨勢調查的數據是客觀反映市場情況，但他提到，社會復常，當局預計全年經濟約有3.5%至5.5%增長，加上公務員薪酬調整是資助機構及大眾「打工仔」的指標，期望最終的調整幅度會是積極數字及有競爭力。
