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馮傳宗
- 在周年慶典上，香港公務員總工會2022-2024年度執行委員會主席馮傳宗致辭時表示，在歷任主席與全體執行委員的默默耕耘下，總工會在過去45年茁壯成長，承擔起跨部門主要集團工會的角色，努力不懈為會員爭取權益的同時，秉持愛國愛港、全力支持特區政府施政的辦會宗旨，守正創新，始終如一為會員、市民、香港社會乃至國家謀福祉，不忘初心，履職盡責，勇於創新，以能當人民公僕感到自豪。
paper.hket.com/article/3694797/香港公務員總工會45周年慶典圓滿舉行 為繁榮穩定貢獻智慧與力量香港公務員總工會45周年慶典圓滿舉行 為繁榮穩定貢獻智慧與力量 - 香港經濟日報 - 報章 - 特約 - D240124
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2022年10月10日下午，公總主席馮傳宗、副主席林景偉、副總秘書林克明、執委許世強及彭俊豪一行五人，會見三位民建聯立法會議員，包括民建聯副主席兼行政會議成員陳克勤、民建聯公務員及資助機構員工事務發言人林琳和顏汶羽，就公務員與及相關議題進行
香港公務員總工會 (總秘書梁衞鴻 副總秘書林克明 代行) 2023年7月5日 閱讀更多 關於2022-2024年度執行委員會第12次會議通知書 公總與義務工作發展局結成合作夥伴 本會主席及秘書與義務工作發展局主席彭韻僖律師, BBS, MH, ...
香港公務員工會聯合會 （英語： Hong Kong Federation of Civil Service Unions ）, 在1984年成立, 是公務員首個以職工會登記局註冊的聯合會。 透過本聯會與局方及有關部門的不同溝涌渠道，為同寅謀求福利和維護公務員的權益。 歷史. 在1983年, 梁籌庭和林華煦共同籌組公務員工會聯合會。期間, 林華煦給予梁籌庭很大機會，安排黃偉雄出任主席，梁籌庭出任副主席，林華煦自己任執委。 期間公務員工會聯合會安排梁籌庭到菲律賓學習工會知識，為期兩個星期。 在菲律賓期間，不同種族、國籍的人互相平等對待，沒有職業歧視。 培訓課程既有理論又有實際經驗，他學得工會理念，深入了解工會組織工作、運作方法，以及工會內的每位領導人、執委應該如何分工。
2022年7月5日 · 2022年7月5日. 香港 公務員 總工會主席馮傳宗表示，政府所提出的全體公務員劃一加薪2.5%的方案，不能令人信服，質疑是刻薄公務員、雙重標準，亦有向商界傾斜之嫌。 他希望當局明日會見公務員團體聽取意見後，能夠再提出一個有較顯著升幅的方案。...
2021年9月13日 · 候選人之一、香港公務員總工會主席馮傳宗表示，隨着中央落實香港國安法，並完善香港選舉制度，令香港由亂及治，明白公眾對於公務員的政治傾向有不同的看法，過去公務員在政治上表現低調，工作亦受到不少批評，可是在新時代之下，公務員作為管治團隊，亦是勞工階層一分子，為了回應社會及市民對公務員團隊的期望，公務員有責任為社會作出更多貢獻，迎難而上，以表達不同的意見及聲音，維護及爭取勞工權益。 香港公務員總工會召開記者會。 （香港文匯報記者攝） 完善選舉制度後，選委人數亦都增至1500人，亦有更多不同的界別納入選委之內。
2022年10月18日 · 公務員總工會主席馮傳宗指出，公務員職位空缺高達16,000個，離職率創新高，投考人數亦下降，反映公務員職位吸引力下降，工會促請政府改善新制公務員待遇，帶頭說好公務員故事，又呼籲市民放下對公務員的偏見。 公務員總工會今日（18日）召開記者會，馮傳宗表示，應該用新思維看待公務員，並停止有關公務員忠誠度炒作。 他稱，現時社會對公務員有偏見和誤解，可能與早前「加人工」事件，和上屆政府在疫情抗疫不力有關，他認為，市民應該關注公務員具體怎麼做，並解除糾紛與偏見，「大家不能邊要求他們做得好，又對他們有偏見。 被問到期望政府如何幫助公務員澄清，馮傳宗認為應多管齊下，從不同範疇出發，包括讓政府帶頭説好公務員故事，和加强公務員學院的工作，讓新舊公務員都有機會參加培訓，更好地為市民服務。
2024年2月16日 · 公務員總工會主席馮傳宗。 資料圖片. 立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員黎棟國表示，開源節流有很多方法，現時已扣減各政策局及部門1%開支，某程度已有壓縮開支效果，減人工未必是適當做法，「18萬公務員對消費力的影響都幾大」。 目前公務員編制約19.7萬個職位，實際員額約17.4萬人，他指政府長期不夠人，實際支出應較少，但是否要縮減編制，留待局方解答。 至於高官應否減薪，曾任局長的黎棟國形容只是姿態，不會對政府財政有大影響。 過往部分私營機構根據公務員調薪方案，決定薪酬幅度，倘政府帶頭凍薪甚至減薪，有一定指標作用。 不過亦有議員指，新年前後已有不少企業宣布加人工，現時各行業缺人，不提高薪酬更難留住人才，不認為公務員調薪對企業有決定性影響。
