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2024年2月6日 · 02月06日 14:30 香港政府新聞公報. 下稿代公務員薪俸及服務條件常務委員會發出： 公務員薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）今日（二月六日）向行政長官呈交報告書。 報告書載述薪常會就不繼續進行二 一九年公務員薪酬水平調查（薪酬水平調查）第二階段工作的建議。 薪酬水平調查旨在確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若。 政府於二 一九年十二月邀請薪常會進行薪酬水平調查，薪常會隨後進行調查的準備工作。 薪常會分兩階段進行二 一九年薪酬水平調查，這決定是基於當時的特殊社會經濟情況，尤其是2019冠狀病毒病疫情爆發及蔓延所引起的不明朗狀況。 按照這個做法，薪常會已透過專業顧問完成了調查的準備工作（稱為第一階段工作）。
2024年2月26日 · 02月26日 14:06 香港政府新聞公報. 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（二月二十六日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，就公務員薪酬水平調查的最新發展的開場發言： 主席： 公務員薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）剛完成公務員薪酬水平調查的第一階段工作，並就是否進行調查的第二階段向政府提交建議。 我們今日向委員會介紹薪常會的建議，並邀請委員提出意見。 公務員薪酬政策的目的，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人，為市民提供效率和成效兼備的服務；並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為此，政府在二 七年制定了更完備的公務員薪酬調整機制，定期進行薪酬調查，當中包括每六年進行一次的薪酬水平調查，目的是確定公務員薪酬與私營機構薪酬的水平是否保持大致相若。
2024年2月6日 · 即時新聞. 薪常會建議毋須進行公務員薪酬水平調查第二階段工作. 02月06日 15:40 香港電台. 薪常會表示，在評估是否繼續進行第二階段工作時，已考慮了整體勞工市場及所有相關情況。 （港台圖片） 公務員薪俸及服務條件常務委員會向行政長官呈交報告書，建議毋須繼續進行2019年公務員薪酬水平調查第二階段的工作。 薪常會表示，已完成第一階段工作，並已掌握所需資料，在評估是否繼續進行第二階段工作時，已考慮了整體勞工市場及所有相關情況。 薪常會注意到，本港勞動人口大幅且急速縮減，私營機構職位空缺數目飆升。 薪常會指出，私營機構僱主採用不同策略以吸引和挽留人才並節省人手，或為私營機構薪酬安排及水平帶來影響。 政府亦推行一系列措施吸納人才，有關措施需要一段時間才能紓緩人手短缺。
2024年2月26日 · 即時新聞. 楊何蓓茵：考慮各方意見後決定公務員薪酬水平調查路向. 02月26日 13:23 香港電台. 楊何蓓茵表示，政府正仔細研究報告內容及建議，會在充分考慮各方意見後就薪酬水平調查路向作決定。 （港台圖片） 公務員薪俸及服務條件常務委員會早前就2019年公務員薪酬水平調查向政府提交報告書，建議現時不宜進行第二階段調查，主要考慮到現時香港勞動市場出現嚴重且前所未有的波動，影響市場上的薪酬安排和水平，加上政府推出多項引入人才和勞工措施，當中不少措施暫時為期兩年，對回復勞工市場穩定作用有待觀察。 在立法會一個委員會會議上，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府正仔細研究報告內容及建議，會在充分考慮各方意見後就薪酬水平調查路向作決定。
2024年4月9日 · 政府今日（四月九日）宣布，行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）第六十六號報告書有關公務員薪酬水平調查的建議，不進行本輪調查的第二階段工作。 薪常會較早前提出建議，鑑於現時勞工市場出現嚴重且前所未有的波動，影響市場上的薪酬安排和水平，繼而影響從市場蒐集的與薪酬相關數據的合時性和準確性，加上政府近年推出的引入人才和勞工的措施對回復勞工市場穩定的作用亦有待觀察，因此現時不適宜進行本輪薪酬水平調查的第二階段工作。 薪常會認為，政府在決定是否重啟下一輪薪酬水平調查之前，應重新審視相關情況（包括當時的整體勞工市場狀況）。 薪常會亦留意到，不少引入人才的措施暫時為期兩年，因此建議政府在一段合理時間後檢視是否有條件進行薪酬水平調查。
2023年5月17日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標並非加薪建議，只是六大考慮因素的其中之一，另外五個因素包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方需求及公務員士氣。 而在機制上不存在「追加」、「滾存」等。 他說，當局會邀請職方代表在本月底之前見面，聽取職方訴求以及公務員士氣的看法，綜合意見後才提交到行政會議討論。 去年疫情未完全消退，薪酬趨勢調查委員會調查得出指標為高層7.26%，中層為4.55%，低層為2.04%，引起商界強烈反應，最終政府劃一加薪2.5%。 你可能喜歡. 勞工處高度關注昨晚在沙田發生的致命工作意外. 04月23日 19:25. 勞工處高度關注昨晚（四月二十二日）在沙田發生的一宗致命工作意外，意外涉及四名進行沙井渠務工作的工人.
2023年5月17日 · 梁卓文表示，考慮調整公務員薪酬時，每年都會作獨立判斷，不存在追加。. （郭志強攝）. 薪酬趨勢調查委員會公布公務員薪酬趨勢調查初步結果，在扣除平均遞增薪額後，今年的薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。. 被問到今年 ...
