搜尋結果
2024年5月16日 · 特首會同行政會議決定公務員薪酬調整時，會考慮六大因素，包括經濟狀况、生活費用、政府財政、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。
2024年5月17日 · 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會（下稱薪趨會）昨日公布公務員薪酬趨勢調查報告初步結果，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，其中低層淨指標為最少近10年最高。
2022年5月19日 · 【明報專訊】作為公務員調整薪酬參考指標的公務員薪酬趨勢調查初步結果昨出爐，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標均錄正數，分別為7.26%、4.55%和2.04%，其中高級公務員薪酬趨勢淨指標為1996年以來最高，若結果獲政府接納，已凍薪兩年的19萬公務員
2024年7月6日 · 今年度薪酬趨勢淨指標建議高、中、低層公務員分別加薪4.01%、4.32%、5.47%，行會最終決定劃一加薪3%。 工聯會梁子穎昨稱，近年多次薪酬調整均偏離淨指標，公務員失望不滿，認為政府收入不理想就以公務員薪酬抵消財赤，做法不健康，質疑減低加薪幅度對公共財政的幫助。 勞聯林振昇稱過去多年政府均跟隨淨指標，但新冠疫情後一改慣例，反問薪趨調查仍有否意義，若政府長期不跟指標會否令調查失去公信力。 楊何蓓茵回應稱公務員薪酬按六大因素調整，淨指標只是其一，「誠然（今年）政府的財政狀况是一個很主要的考慮」，但強調薪趨調查有意義和參考價值，而公務員加薪1%涉及開支約29億元，若支出太大，將影響平衡公共財政的目標。
2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會交代薪酬趨勢調查初步結果，扣除遞增薪額後，高層公務員薪酬調整指標為加2.87%、中層公務員加4.65%、低層公務員加4.5%。 報料 文章
2024年5月17日 · 當局昨天公布2024年薪趨調查結果，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，增幅甚於去年，如果政府決定「跟足」，將是公務員連續第3年加薪。 本港經濟今年首季錄得溫和增長，本地生產總值按年增加2.7%，是連續第5季正增長。 政府經濟顧問昨天表示，本港通脹持續溫和，儘管存在地緣政治及美國減息步伐等風險因素，相信今年餘下時間本港經濟有望繼續穩健增長，然而公務員調薪六大考慮因素，除了薪趨指標、經濟狀况、物價變動、公務員士氣等，還有政府財政狀况。 特區公共財政堪憂，近5個財政年度有4個錄得赤字，上年度財赤上千億元，財政儲備亦拾級而下。
2022年5月18日 · 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示，今次數據參考了111間公司的薪酬變動，涉及約13萬僱員。 他又指，由於去年本港經濟錄得6.4%增長，加上有大部分僱主於今年2月1日前已決定加薪，認為數據客觀準確，已如實反映去年4月2日至今年4月1日的市場數據。 委員會主席李鑾輝表示，調查報告結果有待確認和審核，之後會再交由政府考慮加薪與否。 相關字詞﹕ 編輯推介 公務員 薪酬. 上 / 下一篇新聞. 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676. 薪酬趨勢調查委員會今日（18日）交代今年薪酬趨勢調查報告，委員會表示，經歷兩年凍薪後，公務員薪酬有望迎來上調。
