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5 天前 · 明報即時新聞. 薪酬趨勢調查委員會交代今年薪酬趨勢調查報告初步結果。 公務員事務局常任秘書長梁卓文指，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 當局強調，有關指標並非代表公務員薪酬加幅，亦非委員會的建議加幅。 特首會同行政會議決定公務員薪酬調整時，會考慮六大因素，包括經濟狀况、生活費用、政府財政、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。
4 天前 · 高層4.01% 中層4.32% 公務員事務局發言人表示，特首將會同行政會議按既定年度調薪機制辦事，強調有關指標並非代表公務員薪酬加幅，考慮最終調薪幅度時會考慮包括經濟狀况、政府財政、職方對薪酬調整要求等六大因素。
4 天前 · 特區政府作為全港最大僱主，近10年持續增加人手，公務員編制由16萬人增至19萬人，一年薪酬開支超過900億元，若加上50多萬名資助機構員工，薪酬方面的開支更接近1500億元，佔政府經營開支超過兩成。 為了紓緩財赤，今年《財政預算案》除了重申公務員編制「零增長」，同時要求各部門連續3年削減經常開支1%，直至2026/27年度，惟不包括下調公務員薪酬。 政府有責任減省無謂開支與浪費，縮減一些長期空缺職位，避免製造更多冗員，更是理所當然，然而平均一年減省數十億元經常開支，對於改善公共財政，其實作用有限。 早前立法會審議《財政預算案》，多名議員都關注財赤狀况，擔心政府借貸度日，建議削減公務員開支，包括考慮減薪。 不管是政府還是私營機構，入不敷支就要節流，裁員減薪無人樂見，但有需要就得為之。
2021年5月18日 · 影響約18萬名公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步報告今日（18日）出爐，高中低層公務員加薪總指標分別為-1%、0.49%及0.48%，扣除遞增薪點後的淨指標全部為負數，分別為-2.04%、-0.54%及-0.68%。 倘建議日後獲行政會議拍板通過，意味去年已凍薪的公務員，在新型冠狀病毒疫情下將會減薪。 按慣例中低層公務員薪酬調整幅度會看齊，如建議獲通過，即中低層公務員薪酬減幅劃一為-0.54%，高級公務員為-2.04%。 相關字詞﹕ 公務員 減薪 編輯推介. 上 / 下一篇新聞. 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676. 明報即時新聞.
2022年5月19日 · 【明報專訊】作為公務員調整薪酬參考指標的公務員薪酬趨勢調查初步結果昨出爐，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標均錄正數，分別為7.26%、4.55%和2.04%，其中高級公務員薪酬趨勢淨指標為1996年以來最高，若結果獲政府接納，已凍薪兩年的19萬公務員有望加薪。 本港第五波新冠疫情今年首季起肆虐，而委員會指出，受訪公司大部分於2月1日即農曆新年前已加薪，故今年度錄得正指標。 曾因凍薪而要求擱置調查的工會建議政府跟指標加薪，認為可助提升公務員士氣，亦有工會建議加薪追通脹。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報：
2023年5月17日 · 今年公布薪酬趨勢調查初步結果的記者會亦有公務員事務局代表出席，出席的公務員事務局常任秘書長梁卓文亦強調，有關數字並非委員會為公務員加薪提出的加幅建議，故不存在行會接受或拒絕委員會建議，重申特首會同行政會議考慮公務員薪酬調整時涉及六大因素，包括經濟狀况、生活費用、政府財政、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。 梁卓文表示，目前只屬第一步，當局稍後仍須了解職方意見，期望月底與職方代表會面，其後再提交行會考慮。 他亦指，每年公務員薪酬調整均屬單獨考慮，不存在追加或滾存過去累積的加幅。 相關字詞﹕ 編輯推介 公務員. 上 / 下一篇新聞. 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676.
2022年5月18日 · 今年的薪酬趨勢總指標為正數，其中高級公務員為8.3%、中級公務員為5.58%、低級公務員為3.2%；扣除遞增薪額後，高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，中級公務員為4.55%，低級公務員為2.04%。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示，今次數據參考了111間公司的薪酬變動，涉及約13萬僱員。 他又指，由於去年本港經濟錄得6.4%增長，加上有大部分僱主於今年2月1日前已決定加薪，認為數據客觀準確，已如實反映去年4月2日至今年4月1日的市場數據。 委員會主席李鑾輝表示，調查報告結果有待確認和審核，之後會再交由政府考慮加薪與否。 相關字詞﹕ 編輯推介 公務員 薪酬. 上 / 下一篇新聞. 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676.
