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2019年11月1日 · 以本俸2倍為基數內涵主要希冀退休金的計算基礎與參加人員每月實際薪資2接近,然而,隨著公務人員待遇逐年調整,部分職等之本俸占全薪比例達60%以上,造成計算退休金之基礎可能是實際待遇的120%,亦即以實際待遇的1.2倍計算退休金,造成退休金 ...
2022年10月1日 · 公務人員的待遇雖然不差,起薪甚至比許多大學畢業生的第一份工作高出不少,但是以長遠來看,發展空間和收入水準有一定的上限,另考量到教學工作不符合自己的性格,自身的能力條件又尚未達到成為頂尖翻譯人員的水平,便把目光轉移到保險業。
2018年9月1日 · 依照「公務人員退休資遣撫卹法施行細則」的附表,在年金改革之前,領取月退俸的所得替代率最高是在職時月俸的90%,而年金改革後,自二 一八年七月一日起算,最高則降為75%,日後逐年調降1.5%,以十年為期,再調降15%。
2018年1月23日 · 10位中有9位受訪者認為每項特性都很重要,也會考慮其他因素,他們認為個人的薪酬是最不重要的因素。 市場規模部分則有一些值得注意的區別,100位或以上的員工數公司,保險經紀人會較集中在保險公司的財務能力,較不重視保單核可速度及其自身的佣金。
2019年9月1日 · 2102. 臺灣強制性的老年經濟安全體系基本上是兩層式的架構,分別是第一層的社會保險與第二層職業退休金;無論是社會保險或職業退休金都按職業別建構;其中有的屬於確定給付制度(Defined Benefits),有的屬於確定提撥制度(Defined Contribution)。 勞工保險. 首先影響人數最多的經濟安全制度就是營利事業單位體系適用的制度,其社會保險部分適用勞工保險。 勞工保險於一九五 年開辦,開辦時保障的範圍即已包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付內容,期間歷經多次修法,與老年經濟安全最相關的一次修法為二 八年七月十七日立法院三讀通過的部分條文修正案,此一修法將部分給付年金化,因而自二 九年一月一日起,失能(殘廢給付)、老年及死亡3類給付開始了年金給付選項。
2018年4月1日 · 依照勞保條例第十九條第二項規定,被保險人同時受僱於2個以上投保單位者,其普通事故保險給付的月投保薪資得合併計算,不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。 但連續加保未滿三十日者,不予合併計算。
2022年6月1日 · 張凌認為,現階段增員之所以比過去更難,除了疫情影響以外還有一些外部原因,比如新興行業增加,對普通業務人員的招募有分流影響,快遞、外送、房屋仲介等職業門檻低、短期薪酬提升較快,具備短期誘惑力,這也是「人海戰術型」團隊增員變難 ...