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2020年6月4日 · 1. 自動增薪機制. 為了挽留人才和激勵士氣，公務員每年都會根據所屬職系和職級的薪級表「跳point」。 一般而言，只要公務員的工作表現（品行、態度及效率）令人滿意，他們每12個月都會獲得一個增新點，直至達到頂薪為止。 以新入職的行政主任（EO）為例，其起薪點是總薪級表第15點（$31,750），如果表現良好，第二年就能提升一個薪點至第16點（$33,350），一直按年加到頂薪第27點（$55,995）。 公務員總薪級表. 延伸閱讀. 【公務員福利】政府工都需要買醫療保險？ 了解公僕醫療及牙科保障！ 【公立醫院收費】一文睇晒手術、住院、門診、急症室收幾錢！ 2. 薪酬趨勢調查.
1 天前 · 求職網站CT goodjobs早前曾發表《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬調查》，訪問超過2,800位來自不同行業人士，分享他們去年的人工水平及加薪幅度。 調查數據顯示，2024年有超過6成受訪者獲加薪，平均加薪約8.4％。當中以娛樂或休閒工作的人士獲加薪的幅度最高，約15.9％，而電訊業從業員獲加薪的幅度則 ...
2024年2月16日 · 【薪酬趨勢調查2022】公務員薪酬有幾多？即睇文職及紀律部隊薪酬表！
2024年3月1日 · 【薪酬趨勢調查2022】公務員薪酬有幾多？即睇文職及紀律部隊薪酬表！
2023年11月17日 · 最低工資通常以每小時或每月的薪資標準衡量。. 香港於 2011 年 5 月 1 日開始實施最低工資，每兩年檢討一次。. 任何僱員在任何工資期的平均時薪，不得低於法定最低工資的水平。. 2023 年 5 月 1 日起，香港最低工資時薪由 HK$37.5 調整至 HK$40。. 與此同時，政府亦 ...
2021年11月11日 · 作者 Workstem. 日期 2021-11-11. 更新 2022-10-17. 長期服務金及遣散費是什麼？ 誰可獲得？ 遣散費（Severance Payment） 僱員若被公司以裁員／停工理由而解僱的就可獲此筆賠償金。 僱員必須已經按連續性合約受僱不少於 24 個月，並因公司裁員被解僱、或合約期滿後不獲續約、或遭停工。 此時，僱主必須支付遣散費亦即賠償金給僱員。 💡 裁員的意思. 若僱員是因下列情況被解僱，將被視為因「裁員」而遭解僱： 僱主結束業務； 僱主停止經營在僱員受僱工作地點從事的業務. 僱主對僱員所擔任的工作或所擔任的工作需求量縮減或停止. 💡 停工的意思.
2023年2月28日 · 退休公務員福利一向予人非常優厚的印象，除了退休金、公立醫療費用仲全免，連配偶及子女都可享有醫療福利，但此制度真的可以讓公務人員在退休後有全面保障嗎？Bowtie 為你整理公務員退休金制度及醫療福利，全面分析其福利制度給予的保障是否足夠！
