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  1. 3 小時前 · 薪酬趨勢調查委員會今日(22日)下午會與各公務員工會評議會開會,確認上周四公布的薪酬趨勢調查數據。不過,有人力資源顧問質疑今年的數字偏高、不現實,香港公務員總工會主席馮傳宗則指,數據反映過去一年的市場薪酬變動,機制一直行之有效,認為數字偏高的評論反映對方不熟悉機制 ...

  2. 6 天前 · 政情. 公務員加薪3淨指標介乎4.01%-5.47% 基層最高 政府:未必照跟. 撰文:馮子健. 出版: 2024-05-16 11:05 更新:2024-05-16 19:01. 近18萬公務員今年的調薪有初步結果薪酬趨勢調查委員會今日16日公布二 二四年薪酬趨勢調查報告高級公務員的調薪淨指標為4.01%中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%即低級公務調薪幅度最高且是1998年以來新高。 由於政府面對連年財赤,有意見認為公務員感減薪,公務員事務局常任秘書長梁卓文稱,薪酬趨勢調查結果非調薪的唯一考慮因素,行政會議未必完全跟從調查結果作調薪決定,需要平衡政府財政狀況、公務員士氣等因素。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標加足薪酬。

  3. 6 天前 · 薪酬趨勢調查委員會今日16日公布二 二四年薪酬趨勢調查報告高級公務員的調薪淨指標為4.01%中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%即低級公務調薪幅度最高公務員事務局常任秘書長梁卓文強調薪酬趨勢調查結果非調薪的唯一考慮因素行政會議也未必完全跟從調查結果作決定需要平衡政府財政狀況公務員士氣等因素公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標加足薪酬指政府招聘低層公務員有難度如不相應調高薪酬將難與私人市場競爭。 至於政府面臨財赤,有意見認為公務員應減薪,梁指經濟不景時,公務員往往「萬箭穿心」,強調如薪酬加幅低於淨指標,會影響士氣,也會影響市場。 華員會表示,正加緊研究報告書內容,審核今次調查當中會否有「問題公司」或其他不符合既定調查方法的問題。

  4. 5 天前 · 昨日公布的薪酬趨勢調查初步結果經扣減遞增薪點後三個級別的公務員薪酬淨指標分別為高級公務員4.01%中級公務員4.32%和低級公務員5.47%首長級公務員屬高級公務員的組別儘管數據尚待各公務員評議會與薪酬趨勢調查委員會下週三22日開會確認方能作實但由多個主要公務員工會已表態期望政府跟足指標加薪足見工會已收貨」。 作為今年公務員調薪參考指標之一的薪酬趨勢淨指標(公務員事務局文件) 如今反而是政府如何「接招」。

  5. 5 天前 · 1. 【公務員加薪 / 加薪幅度薪酬趨勢調查委員會周四16日公布2024年薪酬趨勢調查報告各級公務員加薪淨指標分別是高級公務員4.01%中級公務員4.32%低級公務員5.47%。 政府表示,行政會議將按現行機制,考慮不同因素後再作出決定。 翻查資料,公務員薪酬加幅不時都高於一般打工仔同期人工加升幅,例如去年公僕最多加薪4.65%,而整體僱員人工中位數升幅僅3.5%。 至於近年政府財赤持續,有聲音要求公務員減薪以助開源節流、共度時難,而事實上公務員減薪已有先例,當中高級公務員於2009年曾減薪逾5%。 以下回顧公務員歷年加薪及減薪幅度,以及同期打工仔人工增長。 比較近5年公務員及全港僱員薪酬加幅,中低級公務員除了在2020及2021年凍薪外,其餘年份加幅都較後者高。

  6. 6 天前 · 港聞. 政情. 公務員加薪工會冀跟足調查指標加薪 人力資源顧問:數字不現實. 撰文:文維廣. 出版: 2024-05-16 14:27 更新:2024-05-16 18:11. 4. 公務員事務局今日16日表示已收到2024年薪酬趨勢調查初步結果行政長官會同行政會議會按既定年度公務員薪酬調整機制作出今年調薪決定當中包括政府財政狀況。 不過,政府連年財赤情況下,有意見認為公務員應減薪,主要公務員工會則表明明白政府面對財政壓力,但希望能讓公務員分享經濟成果,期望能跟足調查結果的淨指標加薪。 不過,有人力資源顧問公司坦言對今次薪酬趨勢調結果感訝異,認為數字偏高、不現實。

  7. 6 天前 · 港聞. 政情. 公務員加薪勞聯冀政府參照指標加薪 指多個部門招聘困難. 撰文:鄭寶生. 出版: 2024-05-16 17:19 更新:2024-05-16 18:11. 2. 薪酬趨勢調查委員會今日16日公布2024年薪酬趨勢調查報告高級公務員的調薪淨指標為4.01%中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%低級公務調薪幅度是1998年以來新高。 勞聯立法會議員林振昇、周小松期望政府參照薪酬趨勢淨指標加薪,又指公務員整體空缺率已經達到10.246%,多個部門人手流失,招聘困難,希望加薪助挽留員工及吸引人才加入政府。 2024年薪酬趨勢調查報告,高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%。 (資料圖片)

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