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2024年6月5日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭則表示，3%的加薪幅度低於市場趨勢，特別是低層公務員起薪點只有約1.47萬元，與普通勞力工作相若，難以吸引年輕人加入及減低公務員流失率。 他又提到，整體公務員編制數目減少及針對各部門裁減1%開支，加重現職公務員的工作負擔，許多部門更需削減人手來減少開支，批評政府財赤不應再以公務員薪酬「填氹」。 香港公務員總工會主席馮傳宗亦稱對加薪幅度失望及擔憂，指過去3年公務員加薪幅度未能追上市場增幅，尤其是低層與中層，比起薪酬趨勢調查建議的淨指標更是大幅減少2.47百分點及1.32百分點，以低層為例，若加薪5.47%，「一個月可能加逾900元人工，現在只能加約520元，減幅足足超過50%」。
2024年5月17日 · 今年公務員薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，政府將於月底與公務員團體會面，料下月特首將會同行政會議決定最終加幅。 （鍾林枝攝） 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會 (下稱薪趨會)昨日公布公務員薪酬趨勢調查報告初步結果，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，其中低層淨指標為最少近10年最高。 參考近年數據，政府大都未有按指標加薪 (見表)，公務員團體期望政府考慮最終薪酬加幅時，可顧及近年人手不足、士氣低落等情况。 高層4.01% 中層4.32%
2024年6月5日 · 行政會議昨通過全體公務員劃一加薪3%，公務員事務局今日將與4個公務員中央評議會職方代表會面，決定最終加幅，爭取在立法會休會前，就有關方案諮詢立法會，然後提交財務委員會審議。
2024年7月6日 · 【明報專訊】行會上月通過公務員劃一加薪3%，立法會財委會昨日通過涉款87.29億元的相關撥款申請。有議員關注，政府近年沒跟隨薪酬趨勢淨指標(淨指標)調整公務員薪酬，質疑政府面對財赤就向公務員開刀。
2024年7月6日 · 公務員將劃一加薪3%，有立法會議員昨在財委會質疑政府近年沒跟隨薪酬趨勢淨指標調整公務員薪酬，公務員事務局長楊何蓓茵（右一）表示，政府財政是今年主要考慮，若按薪趨淨指標加薪，開支將大增，影響政府恢復財政平衡的目標。
2023年6月7日 · 行政會議昨日通過公務員加薪方案，建議高級公務員加薪2.87%，中、低層公務員均加薪4.65%，香港高級公務員協會表示極度失望，認為政府漠視高級公務員的付出。
2023年5月18日 · 影響約18萬公務員、一年一度的薪酬趨勢調查初步結果昨日出爐，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數，分別為2.87%、4.65%和4.5%，若報告獲政府接納，意味公務員有望加薪。
