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薪酬與津貼,, 跳至主要內容 主頁 > 公務員隊伍的管理 > 薪酬與津貼 紀律人員(主任級)薪級表 只供參考用途 薪點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 （元） （元） 40 153,935 158,355 39 150,915 155,245 38 146,075 150,265 37 140,410 144,440 36 134,760 35 ...
2014年1月1日 · 薪酬趨勢調查按年進行，以量度私營機構僱員薪酬在年度之間的變動(根據薪金劃分為三個薪金級別)。 行政長官會同行政會議在2007年通過經改良的薪酬趨勢調查方法，把規模較小的公司(即僱用50至99名員工的公司)納入年度的薪酬趨勢調查範圍，並佔整體數據的25%。
2022年7月5日 · 公務員事務局今日（七月五日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二二至二三年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至二 二二年四月一日。 公務員事務局發言人說：「作為政府的骨幹，公務員團隊有責任全力支持政府施政工作。
公務員事務局今日（六月十九日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一九年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見 ...
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FCR(2015-16)23 財務委員會討論文件 2015 年6 月26 日 把2013 年薪酬水平調查結果應用於公務員 請各委員－ (a) 批准因應2013 年公務員薪酬水平調查，由 2014 年10 月1 日起，對公務員薪級表作下述調 整－ (i) 把總薪級表第45 至49 點或相等薪級1薪點 的金額
