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紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale) 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale) 第一標準薪級表 (Model Scale 1 Pay Scale) 各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022)
公務員事務局今日 (19日)公布,行政長官會同行政會議已就2019至2020年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至2019年4月1日: (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為4.75%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第 (i)及第 (ii)項:...
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在作出這項決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素,包括: * 薪酬趨勢淨指標; * 香港經濟狀況; * 生活費用的變動; * 政府的財政狀況; * 職方對薪酬調整的要求;及. * 公務員士氣。 政府會盡快將二 一九至二 年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2019年6月19日(星期三) 香港時間17時56分. 公務員事務局今日(六月十九日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一九年四月一日: (一)高層薪金級別及首長...
2020年5月19日 · 2020年5月19日. 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會完成2020年薪酬趨勢調查,低、中、高層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為2.31%、3.01%、2.72%,公務員事務局已接獲該調查初步結果。 該三級別的基本薪金指標為3.53%、4.19%、3.67%,而額外酬金指標則為-1.22%、-1.18%、-0.95%。 薪酬趨勢調查委員會將於下周三開會,審核調查結果。 公務員事務局表示,行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣、2019冠狀病毒病疫情影響等因素,作出公務員薪酬調整決定。 在2019至20年度,低、中、高層公務員的實際遞增薪額開支為2.3%、1.28%、1.24%。 .