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公務員事務局-總薪級表. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
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紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale) 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale) 第一標準薪級表 (Model Scale 1 Pay Scale) 各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022)
2021年6月8日 · 公務員事務局今日(六月八日)向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二一至二二年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬的薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二一年四月一日。 上述決定是由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出,當中包括: * 薪酬趨勢淨指標. * 香港經濟狀況. * 生活費用的變動. * 政府的財政狀況. * 職方對薪酬調整的要求. * 公務員士氣. 公務員事務局發言人說:「就經濟狀況來説,不利和利好因素同時存在。 雖然失業率依然高企,但經濟狀況有明顯的復甦趨勢。 二 二一年實質本地生產總值增長預測為3.5%至5.5%,第一季實質本地生產總值更有7.9%的可觀按年增長。
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首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
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2020年薪酬趨勢淨指標為何?
2020年6月2日 · 行政長官會同行政會議決定2020至21年度凍結高、中、低層薪金級別和首長級公務員薪酬,4月1日生效。 公務員事務局表示,凍薪決定是按既定機制,通盤考慮各項相關因素而作出。 根據2020年薪酬趨勢調查, 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標分別為1.68%、1.98%和1.15%,四個中央評議會職方對年度薪酬調整提出不同要求,由凍薪至加薪4%不等。 除了薪酬趨勢淨指標和職方對薪酬調整的要求外,薪酬調整機制考慮的相關因素並包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況和公務員士氣。
2021年6月15日 · 公務員事務局今日(六月十五日)公布,行政長官會同行政會議決定在二 二一至二二年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬,生效日期追溯至二 二一年四月一日。 在作出這項決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素: * 薪酬趨勢淨指標; * 香港經濟狀況; * 生活費用的變動; * 政府的財政狀況;及. * 公務員士氣。 公務員事務局發言人說:「政府已將有關決定通知四個中央評議會的職方代表和四個主要跨部門公務員工會的代表,並將於六月二十一日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會作出匯報。 完. 2021年6月15日(星期二) 香港時間13時29分.