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  1. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

    公務員事務局-總薪級表. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

  2. csradar.com › useful-info › pay-scale香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) | CSRADAR

    (除每年薪酬調整外，公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」)，由起薪點開始直至頂薪點為止，而「跳Point」時會略過跳薪點，以二級行政主任 (EO II)為例，其起薪點為總薪級表第15點，頂薪點為總薪級表第27點，而跳薪點則為總薪級表第19點)

  3. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024｜薪酬最少漲幅達2.87%，歷年薪資表完整分析

    6 天前 · 公務員加薪2024｜2024年的財政預算案已公佈，公務員薪酬調整或加薪方案引起廣泛關注！據2023年度公務員薪酬調整，中低層公務員獲得4.65%的加薪，而高層公務員的加薪則為2.87%，本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，今年公務員加薪或減薪，即

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  5. www.legco.gov.hk › yr2022 › chinese財務委員會討論文件 - LegCo

    政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政會議在2007 年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行3類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(A)每年1 次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(B) 每6 年. 1 次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及(C)在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 2 0 22 -2 3年度公務員薪酬調整. 年度薪酬調整的機制. 5. 年度公務員薪酬調整由行政長官會同行政會議在考慮包括下列各項因素後作決定-

  6. www.elegislation.gov.hk › hk › cap606@2022/12/08T00:00:00S-1 —— 1 Schedule—Part 1 S-2 第606 章 Cap. 606

    Schedule. Pay Scales. 第1部公務員薪級表. Part 1. Civil Service Pay Scales. 總薪級表——34(33A) 點至. 49點. 2. 警務人員薪級表——36 點至59點. 3. 一般紀律人員( 指揮官級) 薪級表——1 點至4點. 4. 一般紀律人員( 主任級) 薪級表——20 點至39點. 5. 首長級薪級表——D1 點至D8點. 6. 首長級( 律政人員) 薪級表——DL1 點至DL6點. Master Pay Scale—point 34 (33A) to point 49. Police Pay Scale—point 36 to point 59 [s. 2]

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