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2024年4月23日 · 小 大. 关键词： 2024-04-23 11:01:51 观察者网. 专家提议大学毕业生第一年工资由政府发. 在一场观察者网举办的2024年第一季度“圆桌纵横谈”中，国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师兼新闻发言人姚景源针对中国青年就业问题提出一项激进建议：企业新招聘的大学毕业生，首年薪酬由政府承担。 一年后，若表现优秀，企业可正式留用；反之则另作考虑。 专家提议大学毕业生第一年工资由政府发。 姚景源指出，过去我国在应对就业问题时，政策重心主要在于稳定现有岗位，如疫情期间推出的企业不裁员、税费减免及五险一金缓缴等措施。 然而，当前焦点已转向如何创造新的就业机会。 他认为，政府对企业进行补贴，是推动青年就业的有效途径。
2024年4月29日 · 近年来，年薪制作为薪酬改革的一项尝试，在部分地区和医院得到应用，旨在通过绩效考核动态调整医生年薪，激励工作积极性。 然而，年薪制的广泛推广需细致考量其经费来源、考核机制的精准度以及如何平衡各方利益，目前仍处于逐步探索阶段。 专家们呼吁，薪酬改革应与医疗服务价格的市场化进程相协调，同时，政策应更加灵活，允许医院在一定范围内自主定价，以适应市场变化和满足多元化的医疗需求。 长远来看，构建一个既能体现医疗服务价值，又能支撑医院可持续发展的薪酬体系，是医改的重要目标。 (责任编辑：张蕾) 关闭. 《庆余年2》开播 盗版商家猖獗 诈骗新招频现，追剧勿入陷阱. 《庆余年2》开播 盗版商家猖獗2024-05-16 22:19:36. 《庆余年第二季》王楚然假笑：呆萌瞬间成焦点.
2024年4月22日 · 关于带薪休假能否替代调休，早在2007年，清华大学假日制度改革课题组便提出相关建议。尽管带薪休假制度有利于保障劳动者休息权，实现错峰出行，但至今仍未全面落地。吴必虎表示，即使2030年前有望实现全民带薪休假，但仍面临诸多挑战。
2024年4月21日 · 相关新闻 除了调休 我们的假期还能怎么休 落实贯彻带薪休假 原标题：除了调来调去，我们的假期还能怎么休？要显著增加国民休假时长，尤其需要在带薪休假方面有更多可见度、更多标志性进展。2024-04-18 09:46:59 除了调休 网友吐槽五一调休：放不起就别放了道出了许多人的心声
2024年5月10日 · 对于带薪休假的实施难题，他认为最直接的解决方案是调整法定假日安排，提出一个大胆设想：到2030年，将现行的双休制度转变为“做四休三”，借鉴发达国家的4天工作制模式，这理论上能为国人带来额外的52天假期。 在实践层面，王琪延教授认为，尽管实现“做四休三”或全面带薪休假面临挑战，但通过企业和员工协商确定休息时间，可能是最为可行的途径，并乐观估计多数企业会愿意配合。 针对中小企业实施带薪休假的难度，王琪延教授呼吁采取灵活策略，根据不同企业的实际情况分阶段推进，避免一刀切，确保政策既能保障员工权益，又不影响企业竞争力和生存发展。
2024年4月19日 · 理论上，中国职工根据工龄应享有5至15天的带薪年假，这一时长在全球范围并不突出，而在实际操作中，无法休满甚至无年假可休的现象屡见不鲜。 因此，与其探讨增加公共假期或年假天数，不如着力推动年假制度的有效落实，这将直接提升人们的休假获得感。
2024年4月22日 · 尽管带薪年假的落实至关重要，但在当前阶段，全面强制并非短期内可实现，最务实的做法是增加公共假期作为保障。所谓假期保障，即通过行政手段赋予劳动者更多休息权利，省去劳动者与企业协商的繁琐程序。
