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2 天前 · 薪酬調整機制是公務員體系的一大特色,確保其薪酬保持競爭力。 加薪的途徑主要包括: 公務員薪酬表跳point加薪. 公務員每年有兩個加薪機會,其中之一是根據薪級表的「跳point」制度。 例如,新入職的EO於2021年4月起薪為總薪級表第15點(31,750元),第二年將提升至第16點。 公務員薪酬趨勢調查. 政府每年進行「公務員薪酬趨勢調查」,根據市場數據調整公務員薪金。 2022年調查建議高、中、低層公務員分別加薪2.5%,確保其薪酬與市場同步。 Combo式加薪持續. 公務員在未達頂薪前,仍有一年兩次的加薪機會,甚至升職可推至更高薪點。 即使到達頂薪,仍按薪酬趨勢調整,以確保不落後私人市場。 公務員薪酬調整特點. 薪酬調整以百分比進行,高薪水者實際加薪金額更多,這使公務員在薪酬方面受益。
2024年3月13日 · 公務員本身設有一套非常Clean(清晰)的利益申報機制,杜絕一切與私人有關的利益,林緻茵指出,這也是公務員入職薪酬條件較高的原因。 調高薪金不如成立專項基金. 完善選舉制度剛實施不久,林緻茵形容立法會議員還處於摸索階段,有些較重視媒體曝光率,亦有些努力鑽研政策。 她覺得現時議會沒有反對派,再沒有「為反對而反對」的聲音,可以稱得上「政治上已經不用打仗」,應花更多心思放在政策倡議上,提出更多具體及可行性建議。 政策研究往往涉及不少資源,林緻茵認為單純調高議員薪金,未必符合個別議員的實際需要,不如考慮成立專項基金,議員開設辦事處,或就一些政策進行研究的話,便向專項基金申請。 專項基金的好處是具透明度,外界容易監察,每筆款項都能清楚知道用在哪裏。 其次她認為專項基金「易收易放」,公帑得以靈活運用。
4 天前 · 2024預算案|公務員減薪救財赤? 陳茂波:機制內處理 不想影響打工仔 楊何蓓茵稱政府考慮各方意見後 再決定公務員薪酬 水平調查路向 楊何蓓茵:公務員應自覺主動向外推廣一國兩制成就 楊何蓓茵:公務員應掌握國家策略 配合政府發揮香港 ...
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公務員薪酬趨勢調查出爐 高層公務員加薪多少?
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香港的公務員加薪走勢如何?
2 天前 · 薪級點 月薪 於2023年3月31日的編制 高 級 首 席 行 政 主 任 首長級薪級表第 2 點 $179,350- $196,050 28 首長級薪級表第1點 $150,950- $165,200 48 總 行 政 主 任 總薪級表45-49點 $117,580-$135,470 304 高 級 行 政 主 任 總薪級表34-44點 $74,515-$110,170
2024年3月20日 · 職場. 海關招聘要求|督察及關員體能測試/申請方法 月薪可逾8萬! (附連結) 救護主任體能要求|人工44385元起薪 DSE五科第3級即可投考 (附申請連結) 救護員體能入職要求|人工起薪24725元 毋須大學畢業 有車牌有利 (附申請連結) 搵工|公務員13職位全年招聘 牙齒衞生員學歷只需副學士 月薪可達4.1萬. 公務員招聘|入境事務助理員. 入境事務助理員 主要職責為執行與入境、人事登記、生死及婚姻登記等工作。 有關入境事務助理員的入職條件及福利,可參閱下文。 最終獲聘任的考生須在入境事務學院接受為期十五星期的留宿入職訓練,進行一系列實務訓練以應付日後的前線工作。 入境事務助理員的起薪點高達24,380元,頂薪為34,230元。 ,試用期為三年。
2024年3月1日 · 公務員薪俸及服務條件常務委員會2月初向政府提交建議書,建議現時不繼續進行調查的第二階段工作,以及政府在一段合理時間後再次檢視勞工市場等相關.
2024年3月12日 · 2024年3月12日星期二. 社評:社福機構無奈減撥款 共渡時艱政府應減薪. 【明報社評】政府部門削減經常開支,牽連受資助非政府機構,當局決定只削減大型社福機構撥款,中小型受資助機構不受影響,「兩級制」的做法,勝過一刀切,惟大型社福機構難免有節流壓力,可能影響服務的質與量,當局與社福界須密切留意情况,減少對市民的影響。 香港人口老化,不少社會服務都有供不應求之嘆,近年政府社福開支顯著增加,與此不無關係。 當下政府財困,削減社福開支乃是無可奈何,節流共渡時艱,各方都要有所承擔。 過去兩屆政府不斷擴張人手,薪酬佔經營開支兩成以上,當局同樣應該本着「不一刀切」原則,處理減薪和「瘦身」問題, 壓縮相關支出。 社會服務不足仍多. 削撥款避免一刀切.