雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. geahk.org.hk › rights › civil_detail「2022/23年度薪酬調整」記者會 | 公務員 | 權益消息 | 權益天地 ...

   geahk.org.hk › rights › civil_detail

   • 網頁紀錄

   2022年5月27日 · 【公務員薪酬權益】「2022/23年度薪酬調整」記者會 尊重機制，調整薪酬 本會於5月27日與工聯會立法會議員梁子穎舉行記者會，向外提出調整薪酬訴求和相關理據。 按此：查看詳情

2. geahk.org.hk › rights › rule條例 | 權益天地 | Government Employees Association

   geahk.org.hk › rights › rule

   • 網頁紀錄

   根據既定的每年公務員薪酬調整的機制，在決定薪酬調整幅度時，政府會考慮下列因素：由獨立進行的私營機構薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣。

3. 其他人也問了

   如何調整公務員薪資?

   • 如何決定公務員薪酬？ 公務員的薪酬調整是每年考慮調整一次的。 根據既定的每年公務員薪酬調整的機制，在決定薪酬調整幅度時，政府會考慮下列因素：由獨立進行的私營機構薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣。

   條例 | 權益天地 | Government Employees Association

   geahk.org.hk/rights/rule/

   查看此問題的所有搜尋結果

   政府如何決定薪酬調整幅度?

   • 根據既定的每年公務員薪酬調整的機制，在決定薪酬調整幅度時，政府會考慮下列因素：由獨立進行的私營機構薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣。 自1974年起，私營機構薪酬趨勢調查按年進行，反映私營機構內當年的薪酬走勢。 調查根據私營機構內不同薪金級別的薪酬水平，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當局自薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等其他酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查的結果須經薪酬趨勢調查委員會確認。

   條例 | 權益天地 | Government Employees Association

   geahk.org.hk/rights/rule/

   查看此問題的所有搜尋結果

   公務員如何申請預支薪金?

   • 公務員根據<公事員事務規例>申請預支薪金時，必須填妥指定表格（通用表格第421號），連同有關證明文件，經由所屬部門遞交庫務署署長批准。 該項申請須獲一名職級不低於高級行政主任的人員推薦。 如果申請是在需要有關支出的事情發生超過一個月之前或之後提出，通常不會獲得考慮。 根據＜公事員事務規例＞預支的薪金，會由發出預支薪金的下一個月起，分期按月以同一數額從該員的薪金中扣除，並須在20個月內清還；按合約僱用或在試用期間的公務員，如果所餘合約或試用期不是20個月，則須在合約或試用期滿前清還。 在特殊情況下，庫務署署長可根據職級不低於高級行政主任人員的推薦，批准把還款期限延至試用或合約期滿之後，但全段還款期不得超過20個月。

   條例 | 權益天地 | Government Employees Association

   geahk.org.hk/rights/rule/

   查看此問題的所有搜尋結果

   公務員加班有津貼嗎?

   • 公務員加班工作有津貼嗎? 「逾時工作」是指在規定工作時數以外工作。 一般來說，逾時工作應事先取得部門管方批准，並以補假作償。 如果在逾時工作後一個月內無法放取補假，合資格的人員可獲發逾時工作津貼 (有關人員如屬紀律部隊人員，則可獲發紀律部隊逾時工作津貼)。 有關規則，已詳列於《公務員事務規例》及公務員事務局通告第18/2000號。 公務員如須於規定工作時數以外在工作地點上班候命，合資格的人員可獲發上班候命工作津貼。 如需要在規定工作時數以外的時間候召工作，合資格的人員可獲發隨時候召工作津貼。 請問「逾時工作」津貼會以甚麼形式發放？

   條例 | 權益天地 | Government Employees Association

   geahk.org.hk/rights/rule/

   查看此問題的所有搜尋結果

4. geahk.org.hk › rights › civil_detail【加人工，追通脹】對2021/2022年度公務員薪酬調整之意見 | 公務 ...

   geahk.org.hk › rights › civil_detail

   • 網頁紀錄

   2021-05-28. 【加人工，追通脹】對2021/2022年度公務員薪酬調整之意見. 本會代表今天 (5月28日) 會見公務員事務局局長 聶德權先生，並向局方遞交意見書，為同事明確表達加薪訴求。 我們要求政府必須秉承貫徹機制，全盤考慮加薪六大因素，特别是薪酬趨勢調查所得的薪酬趨勢淨指標以外之因素﹕香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣，今年對各級公務員按通脹加薪。 政府人員協會.

5. geahk.org.hk › rights › civil_detail就「2022/23年度薪酬調整」會見公務員事務局 | 公務員 | 權益消 ...

   geahk.org.hk › rights › civil_detail

   • 網頁紀錄

   就公務員 2022/23年度薪酬趨勢調查，主席馬志成及一眾代表於5月27日會見公務員事務局局長聶德權先生，表達對薪酬調整之意見和訴求，並向局長遞交意見書，反映本會公 務員調薪問卷調查結果。 按此：查看詳情

6. geahk.org.hk › rights › civil公務員 | 權益消息 | 權益天地 | Government Employees Association

   geahk.org.hk › rights › civil

   • 網頁紀錄

   2022年2月12日 · 公務員. 2022-05-27 「2022/23年度薪酬調整」記者會 本會於2022年5月27日與工聯會立法會議員梁子穎舉行記者會，向外提出調整薪酬訴求和相關理據。 詳情 2022-05-27 就「2022/23年度薪酬調整」會見公務員事務局 政府人員協會代表於5月27日會見公務員事務局局長聶德權，表達對薪酬調整之意見和訴求，並向局長遞交意見書，反映本會公務員調薪問卷調查結果。

7. geahk.org.hk › rights › detail「2022/23年度薪酬調整」記者會 | 權益消息 | 權益天地 | ...

   geahk.org.hk › rights › detail

   • 網頁紀錄

   【公務員薪酬權益】「2022/23年度薪酬調整」記者會 尊重機制，調整薪酬 本會於5月27日與工聯會立法會議員梁子穎舉行記者會，向外提出調整薪酬訴求和相關理據。 按此：查看詳情

8. geahk.org.hk › rights › civil公務員 | 權益消息 | 權益天地 | Government Employees Association

   geahk.org.hk › rights › civil

   • 網頁紀錄

   2022年7月5日 · 詳情 2022-07-05 對2022-23年度公務員薪酬調整方案表示失望 行政長官會同行政會議今天通過公務員加薪方案，本會發表聲明，示非常失望，促請當局慎重考慮公務員士氣以及職方對薪酬調整的要求，對公務員加薪方案作出微調，貼近職方加幅不低於4% 的期望。 詳情 2022-06-13 關注2022／23年度公務員薪酬調整進度 政府人員協會非常關注2022／2023年度公務員薪酬調整進度，於6月13日去公務員事務局局長聶德權先生表達意見。