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香港公务员收入福利如何？ 详细点? 关注者. 21. 被浏览. 75,072. 10 个回答. 银河集团 . 已认证账号. 香港特区政府官员薪酬向来优厚，根据香港媒体最新查询，新任特首李家超现时每月薪酬为452,200元，较前任特首林郑月娥的月薪约42万元，增加约3万元。 根据薪酬调整机制，香港一众司局长的薪酬根据今年5月的丙类消费物价指数作出调整，新一届政府今年7月上任后，政务司司长月薪为401,950元；财政司司长月薪为388,350元；律政司司长月薪为375,200元，而局长的月薪则增至362,500元。 香港特区行政长官薪酬定于政务司司长薪酬水平的112.5%，而司局长薪金每年根据丙类消费物价指数作出调整。
2012年7月26日 · 11 个回答. 香港警務處網站最新的招募告示上有：. (2012年4月1日起生效) * 自 2010年1月1日起新聘的督察人員，可透過督察第三級標準專業考試取得合格及晉升為高級督察，便能支取58,215元至67,525元的薪金。. (2012年4月1日起生效) ** 自2009年4月1日起新聘的警員，在該 ...
2012年7月26日 · ** 自2009年4月1日起新聘的警員，在該職級服務滿12年、18年、24年及30年而工作表現良好，可獲得4個長期服務增薪點，即27,640元至30,085元。 在不少人眼中，警察是那些讀不成書的人心目中的「好工作」。
2020年8月16日 · 1、薪酬制度调整的具体流程. 调整之前，首先要进行市场数据的收集和分析，然后根据市场趋势及公司发展调整市场薪资曲线。 依据这些数据，再根据公司现有岗位或等级的变动而调整薪资。 总的来说，这部分流程可以参考： （1）收集和分析更新的市场数据. （2）根据市场趋势及公司发展调整市场薪资曲线. （3）根据岗位或等级的变动而调整薪资. （4）绩效导致的薪资增长. （5）决定个人薪资增长. 2、薪资体系具体调整方法. (1)计算薪资比率以调整公司整体曲线. 薪资比率是实际薪资与更新后市场化中位数值的比率，可以表示实际薪资与更新后市场竞争性薪资的比率. 市场竞争性薪资是指公司已有明确薪资战略 (在市场上的明确定位)前提下所确定的公司欲比较的竞争性水平.
2019年7月16日 · 3 个回答. 办公技巧杂谈. 代工Windows程序、键鼠自动化设计，Excel自动报表. 可以只保留最新薪水 加个专门记录调薪记录的页. 发布于 2019-07-16 10:18. 知乎用户. 同意SHPPM。. 我们目前用的数据库结构是有一个Current表，只记录最新一条的薪资数据。. 用员工ID ...
2023年7月15日 · 24 个回答. 乡镇工作的小丁 . 华北理工大学 土木工程硕士. 没钱啊，兄弟，很多地方在编公务员工资都发不起了，别说实现同工同酬了，想同工同酬也只会是把在编公务员工资降到非在编水平。 而且，要是不差钱，大家全民编制+全民医保多好， 编外人员就是为了解决体制内财政紧张+工作繁重+没人干活儿等问题，才想出来的下策。 发布于 2023-07-15 19:28. 爱分享的小强 . 疯狂输出公考干货。 乡镇补贴啥时候长长？ 监察官 啥时候向员额法检看齐？ 事业编车补啥时候给执行？ 市区、县城公务员普调工资，啥时候能同步？ 同在省直、省会、市直、区县级公务员的 绩效考核 奖啥时候能统一？ 机关、二级中心和教师都是事业编，奖励性绩效啥时候能一视同仁？
薪级工资：参考依据为你的工作表现和资历。 专业技术人员、管理人员和工人设置，每个薪级都会对应一个工资标准哦。 第二部分：绩效薪资
