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2023年12月28日 · 根據勞工處聘用外籍家庭傭工的 「標準僱傭合約」，僱主需要給予外傭每年12日法定假期及每周不少於一天休息日。 僱主亦要為外傭提供免費膳食，或不少於 $1,173 的膳食津貼，以及免費住宿。 詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。 工人姐姐最低工資. 由2023年9月30日起，外傭的 「規定最低工資」 上為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。 外傭綜合保險. 法例規定僱主必須為外傭購買家傭保險及提供免費醫療。 由於僱主要承擔家傭受僱期間的全部醫藥費，聰明的僱主就當然會購買包括醫療及門診保障的家傭保險來保障風險。
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- 家務助理工作範圍及時薪收費
- 家務助理都需要保險？
- 4 大家務助理保險免中伏須知
家務助理一般負責上門吸塵拖地、執拾物品、洗熨摺衣物、清潔廁所（坐廁、洗手盤、浴缸、企缸）及廚房（抽氣扇、爐頭、洗碗盤、雪櫃、瓷磚）等家頭細務，但要留意通常不包煮食服務。如要清潔+煮飯通常需要額外收費。 一般時薪約為每小時港幣 $100 至 $250 不等，視乎家務助理經驗、僱主預算及單位大小，通常設有每次最少 3 小時的限制。通常 400 - 800 呎的單位清潔需時 4 - 5 小時，而 800 呎以上的單位就要 5 小時以上。 除此之外，服務時段（例如上午 9 時前，或者新年大掃除等旺季）及地區（過於偏遠例如離島）亦都會推高收費。
其實無論是家務助理、陪月員抑或專門照顧初生嬰兒或老人的照顧員，雖然他們的工作屬於時薪兼職的性質，但根據《僱員補償條例》第 40 條，僱主都需要提供保險，以保障僱主在僱員工作期間意外死亡或受傷時的法律責任。否則可被罰款港幣 $100,000 及監禁 2 年。 即使你是透過較大路的服務平台，例如 HelperGo、Lazy App 或 Toby 等網站來配對鐘點工人，都一樣要自行購買勞工保險或家務助理保險，因為這些平台是不會替你購買保險的。
1. 投保前，記得看清楚保險的受保範圍包括哪些家務，因為超出保障範圍的工作將不獲受理，不會獲得賠償，另外也應留意受保家務助理的年齡限制（一般為 60 歲或 65 歲）。 2. 最基本的家務助理保險，又稱為「僱員補償保險」或「勞工保險」，保費通常為港幣 $300 左右，當中已包括每次事故最高港幣一億元的僱員賠償額。而部份保險計劃就會保障鐘點助理，因疏忽或意外引致第三者的人命傷亡或財物損失。 3. 記得每份勞工保險只會保障一個住址。換言之，如果你有幾個單位需要聘請家務助理來清潔，就需要購買幾份保險，否則員工在該址工作時就不會獲得保障。 4. 保險公司會特別注意家務助理是否有接受過正式培訓。 5. 不同工作性質所購買的保險都會略有不同，記得購買之前看清楚保險的受保範圍，例如陪月員或者照顧長者的照料...
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2020年3月13日 · 你是否想在途中盡量節省金錢？ 你想朋友轉介外傭給你？ 還是覺得要有專業人士協助才更有信心？ 1. 外傭中介. 香港有過千間外傭中介，選擇眾多，你應留意他們的聘請流程、營商方法，以及可供聘請的外傭種類。 外傭中介好處. 可靠的外傭中介可以 跟足整個聘請流程，從最初為你挑選合適的外傭，到最後指導你簽署法律文件。 而且他們較有經驗，能夠評估和了解你的需要，例如你的性格及想法，以便為你配對合適的外傭。 畢竟外傭最後都要與傭主投緣合拍。 如果不介意花錢換來專業服務，外傭中介會是個簡單直接的選擇，坊間最出名的僱傭中心就包括海外僱傭中心、得成僱傭、陽光女傭中心、安樂窩僱傭中心及樂怡居等。 外傭中介要留意. 事先調查一下每間中介的背景。 因為坊間有不少無牌經營的中介公司，壓榨外傭，收費非常昂貴。
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2022年8月5日 · 危疾點算？ 家務助理／鐘點工人2022 - 時薪人工、保險保障及須知. 工人姐姐放假安排 4 大要點. 外傭可以享有的假期分為 4 種，分別是法定假期、休息日、有薪年假及約滿例假。 1. 2023 年外傭法定假期時間表. 根據《僱傭條例》，無論是印傭菲傭或其他外傭，都一樣可以享受本地的 法定假期（又稱為勞工假期） 。 要留意法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假），換言之，耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個周日，這四日外傭也無假放。 留意！ 無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期 。 若然不讓放假，或者以錢代假，都是犯法行為。
2022年8月4日 · 根據香港法例，外傭在最初受僱的 12 個月內，每受僱滿一個月便可累積有薪病假日 2 天；之後受僱滿一個月可累積有薪病假日 4 天，有薪病假日最多可累積至 120 天。 只要外傭能夠出示適當的醫生證明書，僱主就需要讓外傭放有薪病假。 病假期間，外傭的工資相等於其每日平均工資的五分之四，並且最遲須在正常發薪日支付。 工人姐姐生病應該去公立還是私家醫院？ 工人姐姐只要擁有香港身份證，就可以享受本地居民的公共醫療福利，即是急症室只要付 $180，住院每日只需 $120。 但如果只是一般小病，我們建議直接找私家診所，claim 外傭保險後也只是自費補貼數十元，勝在省下排隊等看醫生的時間。 當然，如果是長期病患，我們就建議找公立醫院求診了。 可否解僱患病外傭？ 不可以。
2021年3月18日 · 第一步：做好事前準備. 假設你要即時解僱外傭，我們建議安排在日間解僱，讓外傭容易覓得棲身之所。 建議留在家中與外傭進行解僱，因為僱主難以確保中介能以中立態度來處理事件，反而可能令情況惡化。 建議僱主 set 好鏡頭全程錄影、安排第三方作證人（建議是沒有利益衝突的朋友）及預備好相關的文件（包括由僱主發出終止標準僱傭合約通知書、終止僱傭合約通知書 (ID407E)、確認離港日期機票信、僱傭合約屆滿或終止所付款項收據） 第二步：通知外傭及入境事務處. 首先，僱主可以在錄影的情況下，向外傭出示「由僱主發出之終止僱傭合約通知書」（ 中文版 ｜ 英文版 ｜ 其他語言版本 ），同時家傭應獲取解僱信的副本，避免解僱信被私自刪改或另一方拒絕承認收到通知。 通知完外傭後，下一步就是通知入境事務處。
2022年8月6日 · 僱主在揀選合適的僱傭中心時，除了可以留意社交媒體如 Facebook, Google Review 和 Instagram 的評論之外，自己亦可以留意外傭中介的常見黑心操作，包括： 沒有跟僱主或求職者簽訂任何服務協議. 建議或教唆僱主剋扣外傭的工資、休息日或法定假日，以償還其貸款、佣金、培訓費等. 向僱主提供不真確或具誤導性的工人姐姐資料或能力. 教唆僱主把成本轉嫁給外傭，例如工人姐姐在原居地時，由當地政府及／或機構徵收的費用及開支（例如簽證費／培訓費等） 相反，正當良好的僱傭中心，應該會向僱主說明清楚聘請外傭時的收費、服務範圍、退款安排、更換外傭時之費用，並簽訂服務協議，亦會講清楚僱主的責任例如最低工資、病假津貼及年假怎樣計算，以保障雙方權益。 外傭中介防伏位 #5 參考消委會投訴個案.
