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2024年2月29日 · 工资到底怎么算？ 对大多数人来说，月计薪天数是固定的21.75天。 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，一年法定节假日为11天，又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此104个休息日之外的天数都算作年记薪日，再除以12得出月记薪天数为21.75天。 (责任编辑：周晶晶 CN032) 关闭. 原标题：今年2月有29天，工资会变少吗？ 2月29日消息，今年2月份只有29天，月工资也会随之调整吗？ 据厦门日报报道，工资发放和往常一样，都按照21.75天的月记薪天数.
2024年3月8日 · 茅台集团指出，此次薪酬制度改革主要着眼于解决各系统薪酬水平失衡、结构碎片化、岗位不明及分配“大锅饭”等突出矛盾，逐步建立以岗位价值为基础，反映劳动力市场价值，企业经济效益和个人绩效紧密挂钩的薪酬制度和增长机制。 根据21世纪经济报道曾经的一份报道，无论茅台集团还是贵州茅台的高管薪资水平和同行相比并不算高。 尤其是与水井坊高管收入相比更是如此。 在2020年上市公司报表中，水井坊高管加上相关人员领取2017年度递延奖金，以总计1817.57万元笑傲群雄。 2016 年，水井坊在年度股东大会上审议通过了公司董事、高级管理人员的递延奖金执行方案。 2020年年报显示，原水井坊董事长范祥福在当年取得税前报酬271.02万元。
6 天前 · 关键词：. 2024-04-12 07:53:28 澎湃新闻. 深圳一人才房项目因质量问题被质疑“纸糊”，补偿方案公布 整改行动与现金补贴并举. 飘窗内侧泡沫上刷水泥，这一问题出现在深圳龙华区安居峰景苑项目的人才房中。. 该项目在交付后不久，业主们纷纷发现“飘窗 ...
2024年3月5日 · 中国青年报客户端北京3月4日电（中青报·中青网记者 张茜）“目前，我国工时和带薪年休假制度落实效果不理想，对青年劳动力保障不够。 ”针对我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况，今年，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。 他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。 同时，他建议，对现行《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。
6 天前 · 女律师为农民工讨薪被捕，媒体：司法的公信力该如何体现——律师责任与公平正义之辨. 56岁的高丙芳坚称自己无罪，持续向有关部门反映其情况。. 在这一背景下，4月9日上午，当地法院主动联系高丙芳，表示需就其信访问题进行笔录制作，并定于次日 ...
2024年3月5日 · 霍启刚认为，对现有工时和带薪年休假制度进行全面落实与完善，是提升人民群众幸福感的客观要求，也是扩大内需的重要一环，有助于推动形成消费和投资相互促进的良性循环。 然而，据他了解，当前部分企业不仅未能实施带薪年假制度，甚至存在不遵守标准工时制的现象。 他表示：“劳动者少休假也许在短期会增加企业利益，但不利于经济社会的可持续发展。 此外，霍启刚认为，目前的年休假制度中假期时限与工龄长短的衔接过于僵化，对青年劳动群体保障不够。 根据2008年国务院颁布的《条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。
2024年3月5日 · 2024-03-05 08:02:56 中国青年网. 此外，霍启刚认为，目前的年休假制度中假期时限与工龄长短的衔接过于僵化，对青年劳动群体保障不够。 根据2008年国务院颁布的《条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。 他说：“我国人口结构整体呈现老龄化态势下，工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用，也承受着较大的物质和精神压力，5天的法定年休假无法保障其充分休息。 长此以往，对社会公众的精神素养、整体风貌、奋斗水平会产生影响。 霍启刚表示，由于休假制度不完善，我国旅游业也受到了影响。 首先，国内游客出行窗口过于集中，供需矛盾突出。
