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  1. 29/5/2022 · 但有工會倡政府全盤考慮6大因素,按機制調整薪酬。公務員事務局局長聶德權昨指,公務員薪酬調整 ,會考慮本港經濟、公務員士氣及政府財政狀況等一籃子因素,再決定加薪幅度,薪趨淨指標只是其中一個參考因素。公務員薪酬趨勢調查早前 ...

  2. 3/6/2022 · 政府早前表示,薪酬調整會考慮六大因素,預料行政會議將於下周討論公務員薪酬調整 的議題,月中會有最終結果。 經濟屢低迷 曾歷5次凍薪 港府早前指,薪酬趨勢調查獨立進行,社會今次指標有很大回響,高層公務員加幅逾7%令市民 ...

  3. 15/6/2022 · 被問及特首指今次公務員薪酬調整有爭議,他相信高級公務員的建議加薪幅度超過7%是爭議點之一,又認為這幾年的市場較為波動,公務員薪酬調整機制可能予人不協調的感覺。但從工會的角度看,有關數據是真實反映市場上財政穩健公司的薪酬調整情況。

  4. 19/5/2022 · 公務員事務局發言人表示已收到薪酬趨勢調查委員會的初步結果,薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認這些「薪酬趨勢總指標」,又指行政長官會同行政會議會按既定機制,在決定年度公務員薪酬調整時,全盤考慮所有相關因素,包括從「薪酬趨勢總指標」計算出來的「薪酬趨勢淨指標」、香港 ...

  5. 6/6/2021 · 政府方面表示,在公務員薪酬調整問題上,當局除考慮薪酬趨勢調查的因素之外,亦有5個因素會考慮,包括香港經濟情況、政府財政狀況及公務員士氣等,行政長官會與行政會議考慮有關因素作決定。. 薪酬趨勢指標早前出爐,公務員或要減薪。. 政府又承認 ...

  6. 25/5/2022 · 公務員團體將於明日及後日與公務員事務局會面,香港高級公務員協會主席李方冲表示,希望政府最少跟隨4.55%的指標,調整低中層公務員薪酬。至於公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望如數加薪,但認為政府已不跟隨機制,估計調整並不樂觀。

  7. 27/5/2022 · 政府方面正考慮公務員薪酬調整方案,多個公務員團體代表與公務員事務局會面,華員會提出按通脹劃一加薪5.3%,亦有工會認為應按薪酬趨勢調查結果加薪。. 但香港總商會昨日則指加薪幅度建議脫離現實,恐怕會令香港企業雪上加霜,期望政府考慮實際商業 ...

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