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2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。. 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾 ...
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 公務員事務局發言人說：「鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，我們需審慎處理公務員薪酬調整。 行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬2.5%。
2017年6月13日 · 公務員事務局公布，行政會議通過本年度公務員薪酬調整方案。 薪金加幅與早前公布的建議一致，在薪酬趨勢淨指標上額外調高0.5個百分點，即低層與中層薪金級別公務員一律加2.94%，高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為1.88%。 不過，高層薪金級別內的任何一個薪點都不應低於67,270元。 當局表示，在作出薪酬調整決定前，已充分考慮了職方回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的6個相關因素。 政府表示，會盡快將建議提交立法會財務委員會考慮。 公務員事務局公布，行政會議通過本年度公務員薪酬調整方案。 薪金加幅與早前公布的建議一致，在薪酬趨勢淨指標上額外調高0.5個百分點，即低層與中層薪金級別公務員一律加2.94%，高層薪金級別及首長級公務員，
2022年7月5日 · 楊何蓓茵表示，本屆政府一上任盡快處理公務員薪酬調整工作，行會今已向四大公務員團體等，提出公務員薪酬調整方案，特首會同行政會議同意高、中、低級公務員劃一加薪2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日，考慮因素包括生活成本上升、本港經濟狀況、及政府財政情況等。 政府明日將與職方及工會代表會面，聽取他們的回應。 最新熱門影片： 【香港回歸25周年系列】文化交融 體藝薈萃. 香港回歸25周年系列. 【香港回歸25周年系列】文化交融 體藝薈萃. 政府派發電子消費券 一文看清最新商場商戶優惠： https://bit.ly/3xdMkJc. HKET APP健康台更多都市疾病影片： https://bit.ly/3cNFwr7.
2019年6月11日 · 行政會議今日討論公務員薪酬調整方案，決定由2019至20年度薪酬調整開始，會考慮各個薪金級別由1989年至90年度至2019至20年度的平均遞增薪額開支，或該薪金級別在有關年度的實際遞增薪額開支，取較低者計算。 按有關決定，行會採用過去30年開支計算，並按慣例「睇齊」低、中級公務員加薪，幅度為5.26%，高級公務員加薪4.75%，分別額外增加0.18及0.17個百分點。 待行政長官會同行政會議考慮職方的回應，再作決定後，政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。 行政會議今日（11日）討論公務員薪酬調整方案。 由於近年遞增薪額屢創新高，公務員團體要求為遞增薪額扣減封頂，行政會議建議，今年度開始加入考慮過去30年平均遞增薪額開支，與該年實質開支對比，以較低者為準。
2023年5月16日 · 政府調整公務員薪酬幅度取決6大因素，包括薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方薪酬調整要求，以及公務員士氣。 薪酬趨勢調查委員會會作出調查並交由行政長官及行政會議通過。 HKETAPP健康台更多都市疾病影片： https：//bit.ly/3cNFwr7. hketApp已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及Video。 立即下載： https：//bit.ly/34FTtW9. 責任編輯：戴朗希. 薪酬趨勢調查結果明日出爐，行政長官李家超出席行政會議前被問到相關議題時，表示公務員加薪會按機制實際考量，有關部門正在總結研究，相信很快可向公眾公布。 上年，政府沒有跟隨薪酬趨勢建議，而是高、中及低層公務.
2021年5月18日 · 薪酬調整的薪酬趨勢調查結果今天（18日）公布，影響18萬名公務員人工，薪酬趨勢調查委員會向員方交代今年薪酬趨勢調查結果，在疫情下公務員或再面臨減薪，在扣除遞增薪額後，高級公務員薪酬淨指標為-2.04%，中級公務員-0.54%，低級公務員-0.68%。 委員會下星期三再開會討論，實際薪酬調整幅度亦要由行政長官會同行政會議決定。
