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2012年7月26日 · 11 个回答. 香港警務處網站最新的招募告示上有：. (2012年4月1日起生效) * 自 2010年1月1日起新聘的督察人員，可透過督察第三級標準專業考試取得合格及晉升為高級督察，便能支取58,215元至67,525元的薪金。. (2012年4月1日起生效) ** 自2009年4月1日起新聘的 ...
2012年7月26日 · ** 自2009年4月1日起新聘的警員，在該職級服務滿12年、18年、24年及30年而工作表現良好，可獲得4個長期服務增薪點，即27,640元至30,085元。 在不少人眼中，警察是那些讀不成書的人心目中的「好工作」。
2020年8月16日 · （1）收集和分析更新的市场数据. （2）根据市场趋势及公司发展调整市场薪资曲线. （3）根据岗位或等级的变动而调整薪资. （4）绩效导致的薪资增长. （5）决定个人薪资增长. 2、薪资体系具体调整方法. (1)计算薪资比率以调整公司整体曲线. 薪资比率是实际薪资与更新后市场化中位数值的比率，可以表示实际薪资与更新后市场竞争性薪资的比率. 市场竞争性薪资是指公司已有明确薪资战略 (在市场上的明确定位)前提下所确定的公司欲比较的竞争性水平. 公司根据薪资比率、消费物价指数及公司的预算负担能力的变动确定整体薪资增长幅度. 在公司整体调整阶段可能运用的新旧薪资体系衔接原则. 在现有基本工资低于其新薪等下限的，可以考虑调整到该下限.
薪酬制度. 如何看待苹果公司宣布员工可以与同事自由讨论薪资？. 透露出哪些信息？. 你对企业的「密薪制」如何看待？. 日前，据媒体报道，以保密著称的苹果公司出人意料地告知员工：他们可以自由与同事讨论工资、工作时间和工作环境。. 在内网通知中 ...
公务员考试话题下的优秀答主. 你问的是看待哪里的公务员待遇呢？. 是深圳30万年薪的公务员？. 还是浙江、江苏20万年薪的公务员？. 还是部分二线省会城市15万年薪的公务员？. 还是中央部委8-10万年薪的公务员？. 还是河南、河北、陕西、陕西、甘肃等地年薪5 ...
2022年3月10日 · 企业内部是有定薪的流程的，即从面试通过到给你发出OFFER之间，企业内部会由HR根据之前跟你的沟通及结合公司内部的薪酬带宽，进行内部定薪流程申请，最终只有等流程审批完毕，才会给你发放offer。
年度调薪的比例取决于两方面： （一）公司整体的调薪预算。调薪预算是年度总人工成本的5%，和年度总人工成本的10%，显然后者的人均调薪比例会更高。而公司的调薪预算取决于各公司的盈利情况和高层决策（也就是公司是否大方）。 （二）公司的调薪
